その他、技術系(IT・Web・通信系)
シニアデータセンターエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/11~26/09/29求人No:WORKP-409173587
NEWその他、技術系(IT・Web・通信系)

シニアデータセンターエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

楽天モバイル株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
高い技術力が強み/プライム上場グループ/楽天グループの福利厚生
【職務概要】
同社クラウドプラットフォーム部データセンターE&Oチームにて、データセンターの構築および日常の運用管理を担当します。

【職務詳細】
・日常運用業務(サービス死活監視、障害対応、インシデント管理、メンテナンス管理、変更管理、キャパシティ管理、ベンダーマネジメント)
・構築/縮退業務(プロジェクト計画に基づいた全国のDCインフラ設計/手配※期日管理を含む)
・戦略的業務(力量に応じて、運用改善、コスト管理、プロジェクト支援、事業計画策定支援など)

現在、設備の運用・管理体制を一層強化し、データセンターで稼働するシステムのパフォーマンスと信頼性を飛躍的に向上させるため、新たなメンバーを募集します。全国約40拠点のインフラを対象に、死活監視、障害対応、メンテナンス、キャパシティ管理、コスト最適化など、クラウドやAIインフラの先端技術に触れながら一気通貫で経験できる環境です。
140名以上の規模を誇る組織の中で、DC事業者や通信事業者出身の専門家と共に成長を目指します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・データセンター設備の基礎知識(ラック、電力、空調、光ケーブル、パッチパネル等)
・テナントとして複数のデータセンターを利用した経験(入退室管理からデータホール内での実作業まで)
・DC事業者/通信事業者等のステークホルダーと円滑に調整/交渉を行うコミュニケーションスキル
・ITインフラ関連プロジェクトへのメンバーとしての参画経験
・5年程度の関連実務経験
【尚可】
・TOEIC600点以上または同等の英語力
・データセンター事業者でのテクニシャン業務または設備管理業務の経験
・ITILフレームワークに基づいたインフラ運用管理経験
・ITワークロードの容量設計/管理経験
・データセンターの構築/移設/縮退プロジェクトの実務経験
・予実管理(予算管理)の経験・ITIL、PMP、CDCP、DCPRO、BICSI等の関連資格
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス
東急田園都市線「二子玉川」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分)
フレックスタイム制度あり
年収・給与
年収:600万~900万程度
月給制:月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回(7月、1月)
待遇・福利厚生
社会保険完備、ストックオプション、食事補助(カフェテリアなど)、社員持株会制度、フレックスタイム制度、社員寮、クラブ活動、福利厚生サービス(リロクラブ)、健康カウンセリングサービス、入社時のビザ取得・更新サポート、リロケーションサポート、従業員向け優待割引(引っ越し・語学学習等)
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
年間休日120日、完全週休2日制(土日)、祝日、年間有給休暇10日~20日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、特別休暇(ボランティア休暇など)
選考プロセス
書類選考→面接(数回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
楽天モバイル株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
電気通信事業法に基づく電気通信事業その他通信に関する事業

【会社の特徴】
同社は今後グループの中核ビジネスとなるMNO事業の立ち上げに向けて新設された会社です。国内で4番目の移動体通信事業者(Mobile Network Operator)として2019年10月にサービスを開始しました。同社が目指しているのは、単なる通信会社ではなく、IoT・ローカル5G・MECなどの面で2020年以降の日本の通信業界を変革することです。同社グループはEコマース、フィンテック、デジタルコンテンツ、スポーツビジネスなど70を超えるサービスを展開し、世界約13億のお客様に利用されていますが、同社はこれらの様々なサービスと通信インフラを結び付けたイノベーションで人々と社会をエンパワーメントしていきます。
設立
2018年1月10日
資本金
1億円
従業員数
992名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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