募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
-
100％プライム・億円規模の大規模プロジェクトで提案から要件定義まで主導する環境【職務概要】
同社にて、大手企業のDX・基幹システム刷新・業務変革プロジェクトにおける提案～要件定義～プロジェクト推進を一貫してリードしていただきます。
【職務詳細】
・提案および案件化（クライアントの経営・システム課題のヒアリング、RFP分析、ITアーキテクチャ構想、提案書作成、プレゼンテーション）
・要求分析および要件定義（業務プロセスの可視化、To-Beモデルの設計、ユーザー部門と情シス部門の利害調整、機能・非機能要件の策定）
・プロジェクトマネジメント（億円単位～数十億円規模のプロジェクトにおけるQCD管理、課題・リスクのトリアージ、マルチベンダーコントロール）
・チームリードおよび若手育成（アナリスト・コンサルタント層のタスク設計、レビュー、OJTを通じた育成）
【プロジェクト例】
・大手保険会社：基幹システムモダナイゼーション・アジャイル刷新（全体エンタープライズアーキテクチャ策定およびロードマップ立案等）
・大手金融機関：カスタマーセンターシステム再構築（クラウドへの移行大規模プロジェクト、全体PMO・BAとしてマルチベンダー統括等）
・外資系保険会社：基幹システム再構築（プロジェクト計画策定、Salesforce／BRMSを活用した要件定義～開発・運用の全体推進）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・コンサルティングファームまたはSIerにおける、ITプロジェクトの要件定義・基本設計・PMO／PL経験のある方（目安3年以上）
・提案書、企画書、または要件定義書などのドキュメント作成能力のある方
・ユーザー部門および開発ベンダーの間に立ち、論点を整理して意思決定を導いた経験のある方
【尚可】
・総合系／IT系コンサルティングファームにおけるシニアアナリスト～シニアコンサルタントの実務経験のある方
・予算規模 数億円以上のITプロジェクトにおけるPL／サブPM／PMOリーダー経験のある方
・RFPに対する提案書作成・プレゼン、コンペでの案件獲得経験のある方
・金融・保険・証券・製造・公共などの業界知見、またはSalesforce、クラウド（AWS／Azure）、BRMS等の導入知見のある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて仮説を立て一歩前へ踏み出せる方
・独りよがりな論理の押し付けではなく、相手が何を求めているかを察知し適切な行動ができる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
取引先により異なる
取引先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）
- 年収・給与
-
年収:754万～1200万程度
年俸制：月額628333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
- 待遇・福利厚生
-
通勤交通費（実費にて支給）、団体保険加入（死亡、入院）、慶弔見舞金制度、定期健康診断（年1回）、予防接種費補助、不動産仲介手数料半額、社宅制度、スキルアップに関する補助制度、自社飲食事業部における従業員社割制度、社内部活動制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休二日制（土曜、日曜）、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔他）、産休・育休・介護休（実績あり）
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
