社内SE・システム管理
社内情報システム・社内SE(開発・インフラ) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/11~26/09/29求人No:WORKP-409176670
NEW社内SE・システム管理

社内情報システム・社内SE(開発・インフラ) ※年間休日120日以上

株式会社ウイルプラスホールディングス
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
当事者として現場課題に向き合い、ITで事業を変革するコーポレートエンジニア
【職務概要】
同社のコーポレートエンジニアチームにて、社内オペレーションのシステム化や自社サービスの企画・開発・改善に携わります。

【職務詳細】
・社内オペレーションのシステム化(各部署の業務理解、アナログ業務のシステム化、業務フロー改善、システム間連携、SaaS・クラウド活用等)
・グループ会社(ENG)が展開する各種サービスの企画・開発・改善(中古車在庫販売用ポータルサイト、個人向け中古車買取サイト、個人向け自動車サブスクリプションサイト・アプリ等)
・業務システムの企画・開発・改善
・外部システム・API等とのデータ連携
・SaaS・クラウドサービスの選定・導入
・社内ネットワークの設計・構築・運用
・サーバー/クラウド環境の構築・運用
・ベンダーとの要件整理・プロジェクト管理
・AI・生成AIを活用した業務効率化・サービス改善

【プロジェクト例】
・ENG基幹システムの改修
・オートオークション相場分析システムの企画・開発


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・基本情報技術者試験に合格している方
・以下のいずれかに関する実務経験をお持ちの方
- システム開発
- SQL/データベース
- ネットワーク
- サーバー/クラウド
- ITセキュリティ
- 社内SE/情報システム
- ITインフラ

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・相手の話を正しく理解し、円滑なコミュニケーションを取れる方
・自ら課題を整理し、解決策を提示できるセルフスターターな方
・新しい技術や知識を主体的に学び続ける姿勢をお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(最大6ヶ月))
勤務地
東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル3階
都営地下鉄三田線・浅草線「三田」駅徒歩4分
JR山手線・京浜東北線「田町」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時45分~18時45分
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額307500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回(1月、7月)
待遇・福利厚生
社員割引制度(同社販売の車体・パーツ購入時の割引)、車両手当(同社販売の車体購入時・購入内容によって異なる)、社員持株会、企業型確定拠出年金制度、株式給付信託ESOP制度、慶弔見舞金支給、永年勤続表彰、福利厚生賃貸「シャトク」利用、福利厚生賃貸「シャトク」レジャー割引制度の利用 等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】1か月単位の変形労働時間制(月9~12日休み/水曜+シフト制)、夏季休暇、年末年始休暇(8日間のうち5日間を有給計画付与/入社時期により異なる)、有給休暇(初年度10日、最大20日付与)、特別休暇(慶弔)、永年勤続休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、生理休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接回数:営業/アドバイザー職2回、受付/メカ職1回※職種・状況により変動あり ⇒ 内定
※面接は原則対面での実施となります(WEB面接相談可)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ウイルプラスホールディングス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■輸入車の販売事業■中古輸出事業

【会社の特徴】
同社は2007年に輸入車販売ナンバーワンを目指して設立されました。
2016年ジャスダックに上場、2017年東証二部に市場変更。
2018年に東証一部(現東証プライム)指定替え、現在は東証スタンダード市場へ区分変更。
現在では事業会社7社、15ブランド以上・65店舗以上を展開する輸入車ディーラーへと成長しました。
「気候変動問題」を「機会」と捉え、「M&A」を通じて、「新規エリア・新規ブランド」の獲得を目指し、事業拡大に積極的に取り組みます。
設立
2007年10月
資本金
397930千円
売上高
2026年6月期(連結)(単位:百万円) 売上高 92160 経常利益 2244 2021年6月期(連結) 売上高 40776 経常利益 2301
従業員数
759名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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