その他、クリエイティブ系
YouTubeカメラマン(聞き手兼カメラマン/進行ディレクター) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/11~26/09/29求人No:WORKP-409181597
NEWその他、クリエイティブ系

YouTubeカメラマン(聞き手兼カメラマン/進行ディレクター) ※土日休み ※年間休日120日以上

三崎未来ホールディングス株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
YouTubeで出演者のトークを引き出し、長尺企画を成立させる進行ディレクター
【職務概要】
三崎優太氏のYouTubeチャンネルにて、声でのトーク引き出し、突っ込みや合いの手で企画を成立させる聞き手兼カメラマン・進行ディレクター業務を担当します。

【職務詳細】
・三崎優太氏のトークを最大限引き出すための撮影およびトーク進行
・長尺動画にカメラマン兼出演者としての関与(画面内での掛け合い・トーク)
・事前の台本がない現場において、その場の空気を読んだ柔軟なトーク回し
・視聴者が気になっている疑問や知りたい内容の代弁・質問の投げかけ
・会話の流れが生まれにくいタイミングでの自然な問いかけや流れの構築
・撮影現場での状況判断・臨機応変な対応
・動画編集における指示・クリエイティブのディレクション
・海外ロケ発生時の同行・現場対応

===============◆◇ここがポイント◇◆============

・単なる撮影技術にとどまらず、
 コミュニケーションと進行のプロとして活躍できます
・三崎優太氏本人と極めて近い距離で、スピード感のある現場制作に直接携われます
・アシスタント業務の混在はなく、進行・トークという本来の役割に専念できます

======================================

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ディレクターの経験:3年以上
・高いコミュニケーション能力
・YouTubeを日常的に視聴する習慣(幅広いジャンルの動画を視聴していること)
・視聴者目線に立った客観的な視点
(知っていても知らないふりをして質問できること)
・長尺動画への出演が可能なこと
・海外出張(治安面でリスクのある地域を含む可能性あり)への同行が可能なこと

【尚可】
・台本通りではなくラフな会話ができるスキル
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・三崎優太氏とのテンポ感を合わせ、物怖じせず対等に会話ができる方
・セルフスターターな方
・自然な会話の中でコンテンツの方向性を見失わず、
 場の空気を読んでメリハリをつけられる方
・視聴者が知りたいことを代弁して遠慮なく質問ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※試用期間中の雇用形態:契約社員)
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス2F
JR山手線「渋谷」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックス制(コアタイム 10:00~16:00 ※標準労働時間 8時間)
年収・給与
年収:500万~800万程度
年俸制:月額416000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:会社業績に応じる
昇給:能力に応じて適宜評価
待遇・福利厚生
交通費(最大3万円/月)、健康診断、確定拠出年金、社販制度、服装自由、フリードリンク
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇(7/1~9/30の間に3日間)、年末年始休暇(12/29~1/4)、・有給休暇(入社3ヶ月経過時点5日付与、6か月経過時点5日付与)
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定 ※リファレンスチェックがあります
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
三崎優太氏のYouTubeチャンネルにて、出演者としても掛け合いを行いながら進行を担当するお仕事です。台本のない現場でトークを引き出すコミュニケーション力が活かせます。アシスタント業務との兼務はなく、進行・トークの役割に専念できる環境です。

会社概要

社名
三崎未来ホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
不動産事業/YouTube事業/経営者コミュニティ事業/EVバイク事業/ヴィンテージセレクトショップ事業

【会社の特徴】
同社は、実業家・インフルエンサーとして著名な三崎優太氏が代表を務めるホールディングス企業です。
「未来を創る企業」をビジョンに掲げ、従来の慣習にとらわれない多角的な事業展開を行っています。
主力である不動産事業「LUVIA」では、東京都心の資産価値の高い高級物件に特化し、SNSやLINEを活用した現代的なコミュニケーションで
富裕層のニーズを捉えています。
設立間もないながらも、代表の高い知名度とマーケティング力を背景に急成長を遂げており、既存のビジネスモデルをデジタル化・アップデートしていく
将来性を有しています。
設立
2024年5月
資本金
1億円
従業員数
20名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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