プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京:リモート】フロントエンドエンジニア(リーダー) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/09/11~26/09/29求人No:WORKP-409165645
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】フロントエンドエンジニア(リーダー) ※土日休み ※年間休日120日以上

ランサーズ・ワンズソリューション株式会社
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
大規模開発や生成AI領域をリード!「技術×組織」の両面で市場価値を高める環境
【職務概要】
金融系をはじめとする大規模なWebアプリケーション開発プロジェクトにおいて、技術リードまたは組織リードとしてプロジェクトを牽引していただきます。

【職務詳細】
・React/Next.js/TypeScriptを用いた大規模SPA・SSRのアーキテクチャ設計
・デザインシステムのコンポーネント設計、Web Vitals(表示速度など)改善、開発環境(Vite、モノレポ等)の整備
・5~6名規模のスクラムチームにおけるリード業務(要件定義、顧客折衝、進捗・品質管理、コードレビュー、技術フォロー)
・レガシー環境からモダンアーキテクチャへのリプレイス計画の策定および実行
・AI駆動開発の導入や生成AIを活用した新機能実装に向けた技術検証・牽引

【このポジションの魅力】
・5~6名のスクラムチームの牽引や上流工程からの参画を通じ、高い裁量を持ってプロジェクトを主導できます。
・Java/AWSで構築された強固なバックエンドと連携し、フルスタックな視点を持ったアーキテクトとしての経験が積めます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・React/TypeScriptを用いたWebアプリケーション(SPA)の設計・開発実務経験(3年以上)
・JavaScript(ES6以降)を用いた実務開発経験(3年以上)
・Git/GitHubを用いたチーム開発およびコードレビューの経験

【尚可】
・チームリード、進捗・品質管理、メンバーへの技術指導やコードレビューの経験
・スクラム環境での開発・リード経験
・React・Vue.jsの選定・導入や、jQuery等からのモダン環境へのリプレイス経験
・AWS・Azure環境での開発経験、またはSalesforceと基幹システムの連携開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件の変更なし))
勤務地
東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町 1310号室
都営三田線「内幸町」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:500万~750万程度
月給制:月額357000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当(月実費計算/上限30,000円、規定あり)、食事補助(miive 7,500円/月)、健康診断
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、年次有給休暇
選考プロセス
書類選考 → 複数回面接(2~3回) → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ランサーズ・ワンズソリューション株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
生成AIマッチングソリューション/システムインフラ企画・設計・構築・メンテナンス/プロジェクトマネジメント/SES事業/システムアプリケーション設計・開発

【会社の特徴】
同社は、金融機関向けのインフラ構築およびアプリケーション開発で培った高い技術力を背景に、AIをはじめとする最新のデジタルテクノロジーを融合させたソリューションを提供するIT企業です。
EUaC(エンドユーザー、カスタマー/コンシューマー)の満足度の達成のため、エンジニアの価値を重視した案件アサインを行います。AI駆動開発など先端技術の取り込みを積極的に行い提供価値の向上を目指します。
また、グループ会社である戦略コンサルティングファーム Lancers Strategic Consulting 社との連携により戦略策定から伴走して支援が可能です。
設立
2008年10月30日
資本金
1250万円
従業員数
単体30名 連結170名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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