募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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SES事業の営業プロセス改革と組織構築を主導！プレイングマネージャーとして活躍【職務概要】
IT Solution営業課の課長相当ポジションとして、自ら新規開拓やエンジニアのマッチングを行いながら、営業チームのマネジメント、営業プロセスの仕組み化、IT Solution事業全体の成長推進をお任せします。
【職務詳細】
・新規顧客へのアプローチおよびパートナー開拓
・既存の取引構造にとらわれない新規商流の開拓
・自身のチャネル・ネットワークを活用した案件の拡大
・エンジニアのスキル・志向に応じた新規案件の開拓
・エンジニアと案件のマッチング、配置のマネジメント
・アサイン後のフォローおよび離職予防（意図しない離職を減らすためのアプローチ）
・案件終了時や課題発生時の要因分析と対策立案
・営業戦略・グロース戦略の立案および実行
・商談動行・営業活動へのフィードバックおよびナレッジの仕組み化
・事業部の収益構造改善および人事部門と連携した採用推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・SES営業の実務経験（目安3年以上）
・エンジニアと案件のマッチング・配置経験
・数値責任を持ち、目標達成に向けて取り組んだ経験
【尚可】
・自ら新規開拓を行い、新しい商流を生み出した経験
・上流工程案件の獲得実績
・営業プロセスの設計や仕組み化の経験
・メンバーの育成や営業組織の立ち上げ経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・プレイングマネージャーとして自ら手を動かせる方
・既存のやり方に固執せず、プロセスそのものを変えられる方
・個人の営業力だけでなく、育成や仕組み化により組織全体の成果を高められる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F
JR各線「池袋」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分 ※プロジェクトにより多少異なります。
- 年収・給与
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年収:750万～2000万程度
年俸制：月額625000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ー
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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BUDDY制度(キャリアの伴走)ヘルスケア(健康診断費用負担)産休・育休・介護休暇社員紹介採用制度(10万円～)確定拠出年金制度(退職金制度)資格取得制度(試験費用負担)／MonthlyMeetUp(社員交流会)資格手当支給
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】土日祝（プロジェクトカレンダーに合わせる）、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → １次面接 →（2次面接）→ 内定
※状況により変更になる場合あり
