募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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グループ会社の価値向上やPMI推進を牽引し経営の実行支援者として成長できる環境【職務概要】
同社の経営企画室にて、グループ会社支援およびM&A後のPMI推進を主軸とした業務を担当いただきます。
【職務詳細】
・グループ会社の経営課題の可視化および改善施策の実行支援
・業績モニタリングおよびKPI設計・運用
・業務プロセス改善（コスト削減・生産性向上）
・M&AにおけるPMI（統合・価値向上）の企画・推進
・投資先／グループ会社のバリューアップ施策推進
・市場調査／競合分析／事業計画策定
・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援
・新規事業／投資案件の企画推進
・会議体運営、各種プロジェクト推進 など
※単なる分析業務ではなく、「実行責任」を持って現場改善まで推進いただくポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・経営企画、事業企画、コンサルティングいずれかの実務経験
・業務改善または業績改善の実行経験
・プロジェクト推進経験
【尚可】
・M&A関連業務（DD、PMI、統合支援等）の経験
・グループ会社管理、子会社支援経験
・財務分析（PL／BS／CF）を用いた改善提案経験
・経営層向け資料作成／レポーティング経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・経営視点と現場視点の両方を持ち、実行までやり切れる方
・課題設定し、自走できる方
・関係者を巻き込みながら推進できる方
・泥臭く現場に入り込み、改善を継続できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都目黒区東山1-17-16
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分 ※時差出勤制度あり（8時00分～10時00分の間で30分単位で時差出勤可能）
- 年収・給与
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年収:500万～900万程度
月給制：月額275000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、役職手当、住宅手当、家族手当、資格手当、出張手当、育児・介護時短勤務制度、感動体験支援制度、資格取得奨励金制度、自己能力開発補助、退職金制度（確定拠出年金制度・確定給付企業年金）、福祉共済会制度、団体長期所得補償保険制度、ベビーシッター割引制度、財形貯蓄制度等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日128日】完全週休2日制（土・日）、祝日、サマーホリデー（6～10月で3日間任意取得）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（永年勤続10年・20年・30年／5日間／補助金あり）※土日祝出勤が発生する可能性あり／振替休日あり
- 選考プロセス
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・書類選考→一次面接（WEB）→適性検査（WEB）→（二次面接）→最終面接(対面)
※選考フローは都合により変更になる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
