募集要項
- 募集背景
- 事業拡大により体制強化のため
- 仕事内容
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＼裁量大／Fintech企業で法令要件を現場運用に落とし込むAML／CFT企画！【職務概要】
法令要件を現場で運用できる仕組みに変え、AML／CFT態勢を継続的に改善できる状態をつくる業務をお任せします。
【職務詳細】
・AML／CFT領域の企画・改善推進
・法令・ガイドライン・監査観点を踏まえ、現行業務の課題を整理
・必要なルール、業務フロー、マニュアル、チェック体制を設計・改善
・Opsやシステム担当と連携し、実装可能な形に落とし込み
・モニタリング機能の安定運用と改善
・STR運営、AML／CFT準拠性確認、研修などの運用を安定化
・運用状況の見える化と、改善テーマの継続推進
【ミッション】
・事業を止めるための“守り”ではなく、適切なリスクテイクを支えるための基盤構築
・AML／CFT領域の法令対応・態勢整備・業務改善を、特定個人の暗黙知に依存せずに仕組みとして回し続けられる状態へ移行していくこと
・事業・Ops・システムの間に入り、法令要件を実務に落とし込み、運用が回るところまで実装・定着させること
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・AML／CFT、コンプライアンス、金融規制対応のいずれかに関する実務経験
・法令・監査・検査観点を、現場が運用できるルール、業務フロー、マニュアル、チェック体制に翻訳できる方
・関係部署（システム、事業、リーガル等）を巻き込み、論点整理・合意形成・実装まで前に進められる方
【尚可】
・資金移動、決済、カード、フィンテック等の事業ドメイン知識
・AML関連システム（モニタリング、スクリーニング、KYC等）の要件定義・改善経験
・金融機関、フィンテック、監査法人、コンサル等でのAML／CFT態勢整備経験
・リーガルOps、コンプライアンスOps、業務企画に近い役割での改善経験
・リードとして小規模チーム・プロジェクトを推進した経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・法令やルールを「守るべきもの」として理解するだけでなく、現場が運用できる形に翻訳することに価値を感じる方
・未整備な状態を構造化し、仕組みに変えることにやりがいを感じる方
・指摘で終わらず、関係部署と合意形成しながら、実装・定着まで推進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿 1-20-18 三富ビル新館 4階
JR山手線「恵比寿」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：原則フルリモート勤務（月一回程度の全社出社日あり）
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム11時00分～15時00分）※部署や働き方によって異なるケースもあります
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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交通費全支給、住宅手当、ディスプレイ／PC備品購入、フリーお菓子、スキルアップ補助、書籍購入制度、社内勉強会推奨、副業可能、服装自由 など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇(12月30日～1月3日)／夏季休暇(7～10月間で3日間)、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、育休・産休制度、母性健康管理のための休暇
- 選考プロセス
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書類選考→カジュアル面談（ポジションによって面談の有無は異なる）→面接（1～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
