営業(個人向け)
注文住宅の営業(完全自由設計) ※土日休み
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掲載期間:26/09/11~26/09/29求人No:WORKP-409195075
NEW営業(個人向け)

注文住宅の営業(完全自由設計) ※土日休み

クラシスホーム株式会社
転勤なし
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
転勤無し/入社3年後定着率90%以上/チームで協力して進める/業績好調◎
~転居を伴う転勤なし!有休消化平均8日~
~決算賞与等売り上げは社員に還元/入社3年後定着率90%以上~

【職務概要】
HPや雑誌などを見て来場した方や、問い合わせがあった顧客に「理想の家」についての話をヒアリング、ご要望にあったプランを提案します。複数回の打ち合わせを行い、顧客が納得するまで、じっくり時間をかけて提案するスタイルです。設計も早い段階でお客様との打ち合わせに参加します。平日は見積もり作成や提案書作成がメインで、週末に5~6組のお客様との打ち合わせを行ないます。

【職務詳細】
(1)完全自由設計/注文住宅へのこだわり・同社は設計と施工管理を自社で行っています。そのため、安定した品質を提供でき、無駄な中間マージンを一切カットすることで、コストパフォーマンスに優れる家づくりを実現しています。また、仕入れ先はさまざまなメーカーや建材商社とあり、使いやすいものを厳選、見積書と資金計画をセットでご提案するようにしています。また年間1,000棟以上の引渡し実績があり、その分、作品事例が出来るため、ノウハウや知識が蓄積され続けています。
(2)注文住宅のみで年間契約数1,200棟超えは、ビルダーとしては愛知県でもトップクラスを誇ります。
(3)フラットな社風が生み出す1つのチーム力・営業だから、設計だからという部署同士の垣根は一切ありません。誰もが同じ立場で顧客理想を叶えるために、意見を出し合っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
==【おすすめポイント】===================
営業職のほとんどが中途入社です。同業他社からの転職経験者ばかりのため、各々の強みを活かしながら活躍できる環境です。また、営業・設計・監督等の部署が各営業所で仕事をしているため、距離が近く、意見をすぐに出しあえます。自然と良好なコミュニケーションが生まれるからこそ、顧客にベストな提案ができます。
===============================
【必須】
・住宅の営業経験
・普通自動車免許(AT限定可)

■決算賞与あり■モデル年収:620万円(27歳/入社1年目/月給36万円+歩合)、1080万円(33歳/入社6年目/月給28万円+歩合)※入社2年目以降は月給:280,000円+インセンティブの計算です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都昭島市つつじが丘1丁目1-14
JR青梅線「西立川」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:410万~1080万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
社会保険完備、退職金制度、役職手当、結婚祝金(3万円~勤続年数、役職による)、出産祝金(3万円~勤続年数、役職による)、スマートフォン貸与、寮完備(本社周辺マンション2棟)、託児所完備(土日祝限定)、社員旅行(直近はシンガポール、ハワイ、プーケット、2023年度は台湾)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日115日、週休2日制(休日選択制(1)水木休み、(2)土日休み、(3)水日休みの選択制、GW、夏季休暇、年末年始休暇、フレックス休暇、有給休暇(お休みもしっかり取れるので自分の時間も大切に仕事と両立することが可能です。)
選考プロセス
書類選考→面接(※基本的1回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
クラシスホーム株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
注文住宅、店舗併用住宅の設計・施工

【会社の特徴】
同社は営業偏重型の会社ではなく、現場の声と技術力を重視した「プロフェッショナル集団」として、確かな技術力をもってお客様に寄り添い、歩んできました。
住宅業界での「当たり前」にとらわれず、発注システムや作業効率などを一から見直すことで、無駄なコストをカット。なるべく多くの費用をお客様のこだわりに充てることで、お客様の思い描いていた家を予算内で実現する、「価格を抑えながらも、こだわりの詰まったデザイン住宅」を提案しています。
間取り決定後の仕様決めから施工現場の管理までを、同社の「ホームエンジニア」が一貫して対応。技術や知識を持った専任の担当者が、仕様打ち合わせから完成するまでの全工程を責任持って担当することで、細部までイメージに近い、お客様のご希望に添った家づくりを実現しています。
また、地域に根ざした工務店として、長く安心して暮らすことのできる住まいを、地元の皆さまとともにつくり上げていきます。
設立
2004年6月
資本金
1億1800万円(グループ合算)
従業員数
708名(グループ全体)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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