募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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人事制度運用の中核として組織成長を牽引／年休120日・住宅手当など福利厚生充実【職務概要】
人事課の中核メンバー（係長クラス）として、主に人事制度の安定運用、労務管理、業務改善、制度改定の提案などを幅広く担当します。
【職務詳細】
・半期ごとの評価制度運用（成果評価・行動評価）
・評価実施に伴う各部門連携・回収管理
・評価委員会運営
・昇給・賞与査定運用
・人事データ管理およびシステムへのデータ登録
・表彰制度・懲罰制度運用
・社員からの各種問い合わせ対応
・従業員エンゲージメントサーベイの実施、向上施策の検討・実施
・就業規則・人事関連規程運用
・労務管理業務
・制度改善に向けた課題整理・提案
・DX推進を含む業務改善活動
※採用業務は別部署が担当します
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事制度運用または人事制度企画の実務経験
【尚可】
・労務管理業務の実務経験
・社会保険労務士資格の勉強経験
・人事制度企画・導入の実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・現場とのコミュニケーションを大切にし課題発見・解決に取り組める方
・主体的に業務改善やDX推進に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件の変動なし）)
- 勤務地
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東京都武蔵野市吉祥寺本町1-33-5
JR中央線「吉祥寺」駅徒歩5分、京王電鉄京王井の頭線「吉祥寺」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
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年収:560万～700万程度
月給制：月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（夏・冬）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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社員食堂・食事補助／寮社宅あり（社員寮あり・自社ブランドマンション利用）／自転車通勤可／服装自由／出産・育児支援制度／資格取得支援制度／研修支援制度／継続雇用制度（再雇用）／財形貯蓄
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝 ※年に数回土曜祝日出勤あり）、有給休暇（入社時に10日付与）、夏季休暇（8～10日連休）、年末年始休暇（8～10日連休）、GW休暇（8～10日連休）、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 吉祥寺駅から徒歩5分のオフィスで、転勤なしで腰を据えて勤務いただけます。年間休日120日・入社時有給付与・手当充実と、ワークライフバランスを整えながらキャリアを築ける環境です。
