募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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成長企業の管理職候補／不動産管理の領域でチームを牽引しマネジメント力を発揮【職務概要】
同社アクイジション課の管理職候補として、グループ会社が開発・分譲した収益用不動産の賃貸・建物管理の獲得や不動産売買仲介、各種オーナー様向けサービスの提供など、多岐にわたる業務の統括および推進を担当します。
【職務詳細】
・賃貸管理および建物管理の獲得に関する業務
・不動産売買仲介に関する業務
・オーナー様向けのセミナーおよび相談会の企画・運営
・相続支援サービスの提供に関する業務
・アクイジション課におけるチームマネジメントおよび組織の牽引
【同社について】
会社創立から36年目を迎え、これまで培われてきた信頼を重視した不動産管理業にデジタル領域を強く融合させることを目指し、2025年5月1日に社名を変更しました。ターニングポイントとなった、マンションオーナーの資産管理のサポートや入居者様の快適な生活を支える自社開発アプリ「LENZ」の名称を採用し、「変革のさらなる加速」という意思を込めています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・マネジメント経験（プロジェクトリーダー経験も可）
【尚可】
・不動産業界での実務経験
・建物管理業での実務経験
・賃貸管理業での実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・高いリーダーシップ能力を持ちチームを統率できる方
・部下の成長を支援し適切な指導・育成ができる方
・高い問題解決力を持ち迅速かつ的確に判断できる方
・コミュニケーション能力に優れ社内外の調整が円滑にできる方
・目標達成に向けて主体的に行動し結果を出せる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都武蔵野市吉祥寺本町1-33-5
各線「吉祥寺」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:550万～900万程度
月給制：月額366500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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ランチ券制度、社員寮（自社ブランドマンションを利用）、時短制度、自転車通勤可、資格取得支援制度、出産・育児支援制度、継続雇用制度、保養所、通勤手当、資格手当、住宅手当（上限3.6万円／月 ※別途条件あり）、子ども手当（一子につき1万円／月）、財形貯蓄
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】週休2日制（原則日曜休み＋1日／シフト制）、有給休暇（入社半年経過時点10日）、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇（各8～10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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エントリー⇒面接（複数回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
