事業企画
業務企画・プロジェクト推進 ※土日休み
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掲載期間:26/09/11~26/09/29求人No:WORKP-409192229
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業務企画・プロジェクト推進 ※土日休み

ユニファ株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大の為
仕事内容
【累計資金調達90億円!】★IoT×児童向けサービス★/働きやすい環境
【職務概要】
事業企画部に所属し、横断プロジェクトの企画から推進・クロージングまでを担うとともに、収支・生産性のKPI設計とモニタリング運用を通じて、生産性向上と事業利益の極大化を牽引していただきます。
数値から課題を特定し、施策の設計・実行・効果検証までを一貫して担うポジションです。具体的には、経営陣とともに事業戦略および事業計画を策定し、事業のモニタリング体制の構築・推進、各種プロジェクトの実行を通じて事業のグロースを推進する役割を想定しています。

【職務詳細】
・事業部・部門をまたぐ横断プロジェクトのPM/PMO(外部サービス連携、価格改定、サービスクローズなど)
・変動費・原価・調達領域のモニタリング設計と、収支改善施策の企画から実行までの推進
・KGI/KPIの定義・可視化・モニタリング運用、差異要因の分析から施策への接続
・施策の効果検証(着手前の成功指標の設定、実測、継続/改善/撤退の判断)
・予算策定・中期計画における数値設計への関与
・オペレーションのToBe設計、標準化、定常業務への移管
・営業/CS/開発/オペレーション/コーポレートと連携した業務整理・業務設計の主導

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■下記いずれかのご経験のある方(目安:2~3年以上)
・事業会社での企画職(事業企画/業務企画/経営企画)の実務経験
・コンサルティングファーム等での事業・業務改善プロジェクトの経験
・複数部門が関わるプロジェクトのPM/主担当としての推進・完遂経験
■かつ、以下のスキル・志向性をお持ちの方
・部門横断での論点整理と合意形成力(相手の関心に合わせて構造的に説明し、ファシリテーションができること)
・数値に基づく分析・提案力(スプレッドシートやBIツール、Salesforce等を活用したデータ分析・KPI設計・定量試算の実務経験)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ユニファのパーパス、バリューへの共感を頂ける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区永田町2丁目17-3 住友不動産永田町ビル 1階
丸ノ内線 銀座線 「赤坂見附」駅 11番出口 徒歩4分
半蔵門線 南北線 有楽町線 「永田町」駅 出口6 徒歩4分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:30~18:30
年収・給与
年収:450万~600万程度
月給制:月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(9月、3月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
交通費全額支給・在宅勤務制度(要相談)・副業可・PC、モニター付与(OS選択可)・健康診断・インフルエンザ予防接種補助・救急箱・自己啓発補助あり(資格検定取得、各種セミナーなどの参加費、書籍購入など)※上限あり・オフィスグリコ・ウォーターサーバーなど
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日祝休み)、夏季休暇、年末年始(12月29日~1月3日)、有給休暇、慶弔休暇、看護・介護休暇、産前・産後休暇、生理休暇、結婚休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 三次面接 ⇒ 内定
※職種によって異なる、内定後オファー面談実施の場合あり

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ユニファ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■サービスの企画、開発、販売、運営 ■AIやIoT等を用いた保育関連テクノロジーの研究開発


【会社の特徴】
~幸せは、家族とある。そのことを忘れさせてしまう社会ではいけない~
同社がやらなくて誰がやるのか。同社が変えていく。使命感とテクノロジーの力で。もっと豊かであたたかい、家族のつながり溢れる世界を創っていく。

同社は家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出すことをパーパスとしたスタートアップ企業です。
ITをはじめとしたテクノロジーを活用し、保育園・幼稚園における業務負担を軽減し、保育者の時間と心のゆとりを創り出す。
創り出された時間と心のゆとりで、子ども達との豊かな関わりを増やし、保育の質を高める「スマート保育園」の実現を目指しています。
設立
2013年5月
資本金
8億7486万円(資本準備金含む)
売上高
-
従業員数
230名(派遣スタッフ・パート等含む)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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