募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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ラーメン軸に事業拡大！経営陣の右腕として組織と事業を動かす経営管理マネージャー【職務概要】
経営陣の右腕として、経営管理を中心に、事業・組織・数字を横断して会社を前に進めていただきます。
【職務詳細】
・経営管理・数値管理（PL／BS／CFの管理・分析、予算策定、予実管理、事業計画・KPIの設計、モニタリング）
・経営数値の可視化、レポーティング、数字から見える課題の抽出と改善提案、経営判断に必要なデータの整理・分析
・経営企画・事業推進（経営課題の整理、優先順位付け、事業戦略・施策の立案、新規プロジェクトの推進）
・各部門を横断したプロジェクトマネジメント、経営陣とのディスカッションを踏まえた施策実行、効果検証、改善
・経営陣・現場をつなぐ推進役（経営方針の現場への落とし込み、各部門との連携・調整、課題の吸い上げ・整理）
・関係者を巻き込んだプロジェクト推進、業務プロセスの改善、経営陣への課題・進捗報告
※転勤：当面なし
※夜勤・早朝勤務の可能性あり
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■以下のいずれかに該当する経験をお持ちの方
- 経営企画・経営管理の実務経験
- 事業責任者として事業戦略の策定から実行までを担った経験
- コンサルタントとして経営・事業課題の解決に携わった経験
- 商社等における事業推進・プロジェクトマネジメント経験
- 自ら事業を立ち上げ、事業運営を行った経験
※加えて下記スキルをお持ちの方
・PL／BS／CFを理解し、財務数値と事業の状況を関連付けて捉えられる方
・経営課題を構造化し、優先順位をつけて施策に落とし込める方
・関係者を巻き込み、施策の実行・推進まで担える方
【尚可】
・ベンチャー／スタートアップ企業での勤務経験
・経営者・役員直下での業務経験
・新規事業の立ち上げ・事業開発経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・経営視点を持ち、事業・組織・財務を横断して物事を捉えられる方
・経営陣の意図を理解し、自ら論点を設定して提案・実行できる方
・戦略や施策の立案にとどまらず、実行・検証・改善まで責任を持てる方
・経営陣や現場と建設的に議論し、周囲を巻き込みながら推進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区3丁目14-19 オークヒルズ2F
JR山手線「渋谷」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分 ※夜勤・早朝勤務の可能性あり
- 年収・給与
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年収:700万～800万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）※業績連動
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当（世帯主：1万5千円、それ以外：1万円）、家族手当（配偶者：1万円、子供1人あたり：5，000円）、引越手当（入社時の引っ越しに限り適用）、従業員割引制度（ECサイト商品30％OFF）、制服貸与、研修支援制度（全従業員利用可）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日116日】月平均9日（8～10日）、有給休暇、夏季休暇（2日間）、冬季休暇（2日間）、リフレッシュ休暇（4日間・毎年4月付与）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→最終面接
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 考えるだけでなく「動かす」本ポジションは、経営企画や管理業務だけを担うポジションではありません。経営陣と議論しながら一気通貫で担います。事業や組織が変化する中で、正解が決まっていない課題に向き合い、自ら動いて会社を前に進めていただきます。
