募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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★Salesforceを初めとするシステム導入・構築支援企業★年次関係なく活躍！【職務概要】
同社の採用と育成哲学を実現・実行するべく、採用領域のリーダーとしていくつかのマネジメントをお任せいたします。
【職務詳細】
・社長・役員と一体となり、各種採用領域の戦略・実行・仕組み化を実行
・社内各部門と連携し、採用プロセスを実行・改善し、採用目標を達成
・採用エージェント等外部協力会社との連携の強化、等
※現在4人採用担当がおり、新卒中途で35-40名程度を採用しております。
★＝ポジションの魅力＝★
・自らがリードする活動によって組織が発展・進化する実感を得られる
└若手の登用機会が豊富な会社でもあり、自らが採用した人材が活躍し、組織が成長していく様子を間近で見ることができます。
・経営陣と人材・組織観点で議論し、採用チームをつくる機会がある
└現在約80名の組織であり、各役員、各部門長とも距離が近く、組織のあり方や採用活動について議論する機会が豊富にあります。
・仕組みで成果を出す経験が積める
└Salesforce SIerとしての知見も活かし、仕組み化でレバレッジを効かせて成果を出すリーダーやマネジャーとしての経験を積むことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記いずれかの経験がある方
・事業会社におけるITエンジニア、コンサルタント職の採用人事の経験がある方
・IT系の人材エージェントのご経験が2年以上ある方
【尚可】
・メンバーマネジメントのご経験
・新卒優秀層の採用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月～(最大3ヶ月延長の可能性あり))
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F
JR各線「恵比寿」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ※コアタイム：11時00分～14時00分
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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懇親会費用補助制度、社内部活動制度（会社規定に基づき活動資金支給）※フットサル部／サウナ部／山岳部など、定期健康診断／産業医面談、産育休／介護休暇取得制度 ※時短勤務も可能、通勤手当（会社規定に基づき実費支給）、慶弔見舞金、ノートPC・ディスプレイ貸与、ベアーズ制度（家事代行サービス）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日、完全週休二日制（土、日）、祝日、その他休暇（年末年始／慶弔休暇など）、有給休暇（毎年1月に20日間付与、年途中入社の場合は12月末までの見込在籍期間に応じた比例付与）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2回⇒内定⇒条件面談
※状況により変更になる場合あり
