営業(法人向け)
カスタマーサクセス/カスタマーグロース担当(Zoho事業) ※土日休み
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掲載期間:26/09/11~26/09/29求人No:WORKP-409179448
NEW営業(法人向け)

カスタマーサクセス/カスタマーグロース担当(Zoho事業) ※土日休み

ゾーホージャパン株式会社
外資系企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
世界1億超ユーザー利用CRM/SFA/MA等クラウド
【職務概要】
製品を導入されたユーザー様へ利用状況や課題をヒアリングし、他のZohoサービスで支援できないか提案いただきます。

【職務詳細】
・利活用状況や課題ヒアリングの定例ミーティングを実施
Zohoサービスを利用しているユーザーの内、売上の大きさやポテンシャルが期待できるユーザーに対し、架電でヒアリングの場(ミーティング)を設けます。すでに導入いただいている製品からの拡張の余地はあるかなどを確認いただきます。

・Zohoサービスのアップセルおよびクロスセルの実施
他製品への興味や検討余地を確認できた場合、製品説明やデモを行います。基本的にはセールスへ引継ぎますが、自身でクローズまで担当することもあります。

※架電数、ミーティング数、アップセル/クロスセルの売上が主なKPIです。

【Zohoサービスについて】
クラウドの業務アプリケーションを55以上用意しており、CRM(顧客管理)、SFA(営業支援)、MA(マーケティングオートメーション)など、多種多様なソリューションでお客様の課題解決を支援しています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・BtoBソフトウェア市場におけるソリューションセールス、もしくはポストセールスの経験(目安:3年以上)
・英語でのコミュニケーションスキル(目安:TOEIC 600点以上もしくは同等レベル)
※メールやチャットでの読み書きが発生します
・オフィスにてフルタイム勤務ができる方

【尚可】
・CRM、SFA、MA、その他SaaS製品の取り扱い経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区港南2-5-10 PMO品川7階
JR各線「品川」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
勤務時間
標準勤務時間9:00~18:00(試用期間後はフレックスタイム制)
年収・給与
年収:595万~717万程度
月給制:月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブ賞与:年3回(8月、11月、2月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
交通費支給(月10万円まで)、iDeCo補助支給(最大7000円)、確定給付企業年金(DB)、退職金前払制度(最大50%を選択可)、時短勤務制度(小学校卒業まで取得可)、傷病休暇、リフレッシュ休暇付与(5年に1回の16日間連続休暇)、各種予防接種補助(インフルエンザ、海外出張時)
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇15日~20日(入社半年経過後の付与)、年末年始、特別休暇、リフレッシュ休暇
選考プロセス
書類選考⇒1次面接⇒2次面接、適性診断⇒最終面接、人事面談 ※最終面接前にバックグラウンドチェックを実施します。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ゾーホージャパン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自社開発ソフトウェア製品の販売、付帯するコンサルティングサービス、保守サービスの提供

【会社の特徴】
ソフトウェアは同社にとってのクラフトであり、情熱です。同社では、ビジネス上の問題を解決するソフトウェアの作成に取り組んでいます。お客様が毎日使うソフトウェアは手頃な価格で提供するべきだと信じています。
■ビジョン
中小企業から大企業まで、すべての企業の成長に必要なツールを提供します。同社は、ビジネスのあらゆる分野ー販売とマーケティングから、ITとサポート、財務と会計、コラボレーションと生産性向上、人事と採用において必要なアプリケーションとソフトウェアを継続的に提供し、社会の既存/潜在的なニーズを満たすことにより価値を創造します。同社が提供するツールは、あらゆる規模の企業に対して適応します。
設立
2001年9月6日
資本金
4億円 (シンガポールZoho Corporation Pte. Ltd 100%)
従業員数
155名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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