募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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未経験から上場企業の一人目採用専任として、人事・コーポレート全般に挑戦できます【職務概要】
取締役CFO（人事責任者）の直下にて、一人目の採用専任メンバーとして中途・新卒採用実務を主担当として推進し、適性に応じて労務・総務などの管理部門業務へ幅広く携わります。
【職務詳細】
・採用業務（主担当）：
採用計画に基づく母集団形成（求人媒体運用、スカウト送信、人材紹介会社・RPOパートナーとの連携）
求人票・スカウト文面の作成および改善
書類選考、面接日程調整、候補者・エージェントとの連絡対応
面接同席および選考体験の向上施策の実施
内定者フォローおよび入社受け入れ準備
新卒採用業務（説明会・イベントの運営、学生とのコミュニケーション）
採用ブランディングに向けた他社調査、企画、実施
・管理部門業務（適性・志向に応じて段階的に担当）：
入退社手続き、勤怠管理等の労務事務（顧問社労士と連携）
評価制度・社内制度の運用サポート
契約書の作成・管理等の法務サポート
オフィス・備品管理等の総務業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社会人経験1年以上（業界・職種不問）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできるスキル
【尚可】
・人材紹介や人材派遣など、人材サービス業界での実務経験（RA、CA、コーディネーター等）
・法人営業などの法人折衝経験
・採用、人事、労務のいずれかの実務経験
・Google Workspaceを用いた業務経験
・HubSpot等のCRMや採用管理ツールの利用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区新橋三丁目3番13号 Tsao Hibiya 10F
JR各線「新橋」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額380000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績・評価に応じて支給（年2回）の場合あり
昇給:年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給（月上限3万円）、健康診断（年1回）、住宅手当、社用PC・社用携帯貸与、キッズタイム（お昼休憩とは別に、子どものお迎えや家事対応などに使える育児支援のための休憩時間を取得できる制度）、ウェルカムランチ制度、社員旅行（年1回程度）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（4日）、特別休暇（戦略的休暇・年末年始前倒し休暇・キッズデイ）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
