事業企画
【東京:リモート】事業企画 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/11~26/09/29求人No:WORKP-409147375
NEW事業企画

【東京:リモート】事業企画 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社サイカ
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募集要項

募集背景
同社が目指す事業戦略・マーケティング戦略の進化を推し進めるため
仕事内容
事業成長を牽引!将来の企画責任者や経営人材を目指せる!
【職務概要】
本ポジションは、事業成長をけん引するソリューション戦略の具体化とその実現を支える企画業務を担います。
ソリューション(≒クライアントに提供するプロジェクトの手法や型)の創出からその提供のための体制・プロセス構築など、価値提供自体をリードし最大化するための改善を一手に担う役割です。
経営的視座と現場を行き来しながら、変化に富む環境下で変革を導くことできる仲間を求めています。

【職務詳細】
・課題整理とアジェンダ設計
・一部ソリューション創出/改善ミッションのリード
・社内外の情報収集・分析に基づく検討論点に対する仮説設定
・仮説設計~クライアントへの提供までの一連の業務リード
・提供価値最大化に向けたミッションに対するPMOを通じた引き上げ

【ミッション】
・ソリューション戦略の策定およびそれに基づいたソリューション創出
・既存ソリューションの課題特定とインパクトを持った改善
・継続的にソリューションが創出されるためのプロセスの設計運用
・ソリューション戦略を通じて目指すべき提供価値向上と他戦略との活動の統合

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社で事業企画・商品企画等に準ずる企画のご経験2年以上
・コンサルティングファームにおける企画のご経験2年以上

【尚可】
・自身で企画した戦略や施策において高い成果を創出したご経験
・企画するだけでなく、複数の利害関係者との合意形成や現場への着装を行ったご経験

◇「戦略立案」と「実行」の両輪を体験できる
多くの企業では戦略と実行が分断されがちだが、このポジションではその接合が経験できます。
将来的に「リアリティの高い戦略を描ける人材」を目指すことができます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし))
勤務地
東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ14F
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 徒歩1分(駅直結)

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制
(コアタイム:12時00分~15時00分)
年収・給与
年収:530万~900万程度
年俸制:月額441000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回
待遇・福利厚生
社会保険完備/交通費全額支給/慶弔見舞金/社内表彰(MVP)制度/統計検定取得支援制度/オフィスグリコ有/ウォーターサーバー完備/カフェスペース完備/PC・ポケットWi-Fi・社用携帯・PCモニター支給 など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日128】完全週休2日制(土日)/祝日/夏季休暇(4日間)/年末年始休暇(12月28日~1月4日)/有給休暇/傷病休暇(5日/年)/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 など
選考プロセス
書類選考⇒面接(複数回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
将来の企画責任者や経営人材を目指すうえで、幅広い領域と意思決定を若手のうちに経験できる、極めて成長の大きいキャリアステップが魅力です。

会社概要

社名
株式会社サイカ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■プロダクト開発事業/■コンサルティング事業


【会社の特徴】
~独自開発の統計分析・マーケティングツールを使い、注目を集めている企業~

同社の設立は、代表取締役CEOが大学のゼミで統計分析と出会ったところに遡ります。統計分析の素晴らしさに魅せられた彼は、「これを使って世の中をよくできるのではないか」と考え、同社を立ち上げました。2016年秋にリリースした独自開発の統計分析・マーケティングツールは、「オフライン・オンラインどちらのデータも総合的に分析ができる」という画期的なサービスで、「統計分析をしたくてもできなかった、または何を使えばよいのか分からずにいた・・・」そんなクライアントの心を掴み、注目を集めました。現在、大手企業からの出資も多く、基盤も安定しています。それぞれのセクションのプロフェッショナルを集めて組織された少数精鋭のエリート集団です。
設立
2012年2月
資本金
4億7000万円
従業員数
70名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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