募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
同社は、自動車を「売る会社」から「体験を提供する会社」へ変革を進めており、その中核となるのが、ソフトウェア・ディファインド・ビークル（SDV）と、それを支えるコネクティッドサービスです。コネクティッドシステム部では、これらのサービスをより速く、より高い価値で市場に届けるため、スマートフォンアプリやバックエンドシステムを中心としたIT開発体制の強化を進めています。
- 仕事内容
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ビジネス部門とIT部門の橋渡し役として、ビジネス部門要求の本質を捉え、潜在ニーズを見極めていただきます。そのうえで、価値が最大化される形へと要件を磨き込み、実現可能なシステム要件へ構造化していく役割を担っていただきます。単なる要件整理にとどまらず、要求の優先順位付けや取捨選択にも踏み込み、「何を作るべきか」を決める上流から、サービス価値の創出をリードいただきます。
■具体的な業務内容
コネクティッドサービス開発における上流工程（要求整理～要件定義）をリードし、ビジネス部門からの要求を高品質なシステム要件へ構造化する役割を担います。
・ビジネス部門と協働した要求整理、優先順位付け、技術的実現性の評価・調整
・ビジネス価値最大化に向けた要件の見直し・逆提案
・ビジネス要求を、誰が見ても同一の理解が可能な高品質システム要件へと構造化・定義
・サービス導入後の効果検証および改善提案まで含めた、一気通貫でのプロジェクト推進
＜プロジェクトについて＞
1つのプロジェクトにて80名ほどの社内メンバーが関わり、社外含め150名以上と大規模なものとなります。リリースされる車ごとにプロジェクトが立ち上がっており、幅広いフェーズのプロジェクトが動いています。
＜業務の流れ＞
他部門から、車機能に関する要望を受け、詳細を詰めていき、形を整え、システム化をする方へ渡す、という立ち位置です。抽象度の高い要望を具体化し、技術へ落とし込んでいくため、時には、技術の視点から逆提案も行う機会があります。
【働きがい】
◎グローバル案件への参画や実車を用いた検証など、マツダならではの開発経験を積むことができます。
◎単なる仕様作成ではなく、ビジネス×ITの両視点からサービスの設計・実現プロセスに深く関与できるポジションです。
◎自ら考え提案し、構想から実装、改善まで一貫して関与することで、サービス価値を高めることができます。
◎要望の抽象化→具体化→実装→効果検証まで一貫して関わり、完成物を実際に確認できるやりがいがあります。
◎大規模かつ横断的なステークホルダー調整力、技術的視点からの提案力を発揮できるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コネクティッドシステム部 ビジネスアーキテクチャーチーム ビジネス要件チームに配属予定です。
※組織詳細等は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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ビジネス要求を整理・構造化し、ITの観点でシステム仕様に落とし込んだ経験をお持ちの方
┗要件定義、業務設計、仕様検討など、上流工程への関与経験をお持ちの方を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・本社/広島県安芸郡府中町新地3-1
・マツダR&Dセンター東京/東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー49階
※ご希望に応じて、フルリモートでの就業も検討可能です。必要に応じて広島出張があり、入社初期は頻度が高くなります
＜リモートワーク＞
フルリモートワーク（出社不要）
ご希望に応じて、フルリモートでの就業も検討可能です。出張頻度は年2回、1回あたり3-5日ほど発生する可能性があります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
当面転勤は想定していません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～1200 万円
月給制
基本給：350000円～700000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
月給400,000円～800,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回(7月、12月)
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金、財形貯蓄、独身寮（家賃月2万円）、引越し費用負担（規定有）
◇マツダフレックスベネフィット：選択型の福利厚生制度。定められたポイントの範囲内で、社員個人が選んだ福利厚生メニューの補助が受けられる仕組み。さらにマツダは福利厚生会社の法人会員となっており、社員はポイント利用とは別にホテルやレジャー施設などの関連施設を安価に利用可能。
◇マツダわくわくキッズ園：子育てを行なう社員のための社内保育施設。
◇教育制度：MBLD（マツダ・ビジネス・リーダー・ディベロップメント）、Leading Mazda 21（幹部社員育成プログラム）、マツダ教育センター 他
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接回数1～2回
