募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細ご説明いたします。
- 仕事内容
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＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。
社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・給与計算業務（月次給与・賞与計算）
・労務管理(勤怠管理、社会保険手続き）
・入退社手続き、雇用契約の管理
・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断など）
・労務相談、各種問い合わせ対応
・確定拠出型年金の導入
・その他人事労務領域の課題解決対応
＜変更の範囲＞
当社業務全般（出向先業務含む）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・給与計算業務の経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・社会保険労務士の資格
【学歴】不問
【求める人物像】
・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、協力しながら業務を進められる方
・当事者意識を持ち、主体的かつ能動的に業務を遂行できる方
・意欲的に専門性の向上に取り組める方
- 雇用形態
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■雇用形態：正社員
■試用期間：有 3ヶ月
※試用期間中の労働条件の相違なし
- 勤務地
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＜雇入れ直後の就業場所（配属先）及びその詳細＞
■勤務地：東京都中央区日本橋
■最寄り駅：各線 人形町駅 徒歩5分（マイカー通勤否）
＜変更の範囲＞
全国の当社拠点、及び全国のグループ関連会社拠点（出向等）
- 勤務時間
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■就業時間: 9:30～18:30（休憩 60分）
■実働時間：8時間
※月平均残業時間: 15 時間程度
- 年収・給与
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■基本給：280,000円～470,000円
■想定年収：5,000,000円～7,800,000円
■固定残業代：42,197円～63,975円
※時間外労働の有無にかかわらず20時間分の時間外手当として支給。
20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
■賞与：有 年2回 7月、12月
■支給実績：備考参照
■退職金：有
- 待遇・福利厚生
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■保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■諸手当：通勤手当（月50000円まで）、住宅手当（当社規定による1～4万円）、一律手当（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月）
■福利厚生：退職金制度
■転勤：有
■定年：有 65歳
■雇用延長・再雇用制度：無 歳
■その他備考：・副業：否
・想定年収について
下限：基本給（28万円）＋一律手当（3万円）×12か月＋賞与
上限：基本給（47万円）＋一律手当（6万円）×12か月＋賞与
給与には20時間の固定残業代（42,197円～63,975円）及び手当（30,000円～60,000円）を含む
※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
- 休日休暇
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■年間休日：127日
■休日休暇：完全週休二日制（土・日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、バースデー休暇
- 選考プロセス
- 書類選考＋面接2回
