募集要項
- 仕事内容
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現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職／店長経験者活躍中！／福利厚生◎＜業務概要＞
当社の宝くじ売場運営における営業職（支店長代理）として、担当エリア内の複数売場（10～15か所程度）を巡回・管理し、パート社員のシフト作成や労務管理、スタッフの業務サポート、売上管理、販促企画など運営全般を担います。
現場スタッフが安心して働ける環境づくりや業務改善を推進し、売上向上と安定運営の両立を現場責任者としてリードします。
＜業務詳細＞
・パート社員のシフト作成
・勤怠・労務管理
・採用・退職手続き等の人材マネジメント
・売場巡回によるスタッフ面談
・業務ヒアリング
・現場課題の抽出と解決策の実行
・売上状況の確認・報告
・宝くじ券の配布・回収
・販促企画の立案・推進
・売場出店先オーナーとの関係構築
・販売指示やスタッフ教育
・苦情対応
など
1人あたり10～15の売り場、40～60人ほどのパート社員の管理を担当していただきます。営業職複数名で担当売場を分担し、内部業務と現場巡回をバランス良く担います。
販促活動や売場オーナー訪問を通じて信頼構築や新たな販売チャンスの創出にも貢献します。
配属先は各都道府県にある支店で、月の半分が支店内でのデスク業務、月の半分が担当エリアの店舗を回っていただく業務になります。
＜組織構成＞
全国67支店に営業職・支店長代理が複数名在籍し、協力しながら運営します。
＜教育体制＞
入社後は本社で2日間の導入研修を受け、その後配属支店で6か月間はOJT形式の現場研修を実施するため、未経験の方も安心して業務を始められます。
（研修参加時のホテル代は会社負担となります）
＜企業の特徴/このお仕事の魅力＞
・全国約2,300売場を展開し、夢と幸運を届ける社会貢献性の高い安定企業です。
・定年は62歳までですが、その後最長65歳まで嘱託社員採用にて再雇用可能です。
（採用試験あり）また再雇用後の年収は下がる事なく、昇格昇給の可能性もございます。
・転勤の際の引っ越し負担は全額負担で、引越し支度金や家電無料レンタル制度がございます。
- 応募資格
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- 必須
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・店長のご経験がある方
（ホームセンターや飲食店など幅広い業界の店長経験をお持ちの方が活躍されております！）
・全国転勤が可能な方
＜必要資格＞
普通自動車第一種運転免許
＜学歴＞
不問
- 歓迎
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・小売・流通業界で現場対応やマネジメント経験がある方
・明るくコミュニケーションが取れる方
- フィットする人物像
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・人の話に耳を傾けられる方
（価値観の押し付けや、一方的な指導をされない方）
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間6ヶ月。
試用期間当初2日間は本社（東京都）へ出社し、研修等を受けていただきます。
※定年62歳（65歳まで1年更新可。但し、双方同意の場合）
- 勤務地
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全国の各支店
ご参考 本社住所：東京都千代田区九段北
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
有
全国各地に転勤はあるものの社宅を用意し、かつ家電類の無料レンタル制度もある。
- 勤務時間
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8:50～17:00 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月の残業時間は平均10~20時間以内です。
- 年収・給与
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550万円～700万円
※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与実績:年2回（昨年実績4か月）
昇給:年1回
定年後も昇給・昇格の可能性あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借り上げ社宅制度有
退職金制度：定年62歳時の退職金有
＜定年＞
62歳
再雇用65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後2日間の導入研修とOJTあり
＜その他補足＞
単身赴任手当（一定条件で支給）、役職手当、家電無料レンタル制度、継続雇用制度（再雇用）、定年後も昇給・昇格有、原則定年後65歳まで給与減額なし予定
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始6日、慶弔休暇あり
