募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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リモートワーク可能★兼業可能★年間休日120日／福利厚生充実◎【職務概要】
同社にて下記業務を担当していただきます。
【職務詳細】
●中途・新卒採用
・人員計画に基づく採用戦略・採用計画の策定
・採用チャネルの選定、母集団形成施策の企画・推進
・求人媒体、ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社等を活用した採用活動
・候補者対応、選考プロセスの設計・運用
・新卒向けイベント・説明会等の企画・運営
・採用データの分析、課題抽出・改善
・採用広報・採用ブランディング施策の企画・運用
★今後チャレンジいただける業務
●人事制度
・社員が最大限のパフォーマンスを発揮するための人事制度立案・設計・運用
・評価制度の運用、分析、改善
●人材育成・組織支援
・新入社員のオンボーディング・研修施策の企画、運用
・社員の定着・活躍を支えるフォロー施策の企画・運用
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・中途採用の実務経験（目安3年以上）
・採用戦略・採用計画の企画、運用経験
・IT／Web領域における採用経験
【尚可】
・新卒採用の実務経験
・エンジニア職およびビジネス職の採用経験
・採用マーケティング・採用ブランディングの企画、運用経験
・採用部門・採用体制の立ち上げや改善に携わった経験
・オンボーディング施策の企画、運用経験
・人事・評価制度の企画、運用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・経営層や各部門と連携し、周囲を巻き込みながら採用活動を推進できる方
・企画だけでなく、候補者とのコミュニケーションや採用イベントなどにも主体的に関われる方
・採用を軸に、人事・組織づくりにも関心を持って取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル438
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結(C7、E2出口)
JR各線「東京」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～16時30分）
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
年俸制：月額416000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（業績による）
昇給:年1回（1月）※半年での昇給の実績多数あり
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給(会社が最も合理的と認める経路)、社会保険完備(雇用、労災、健康：関東ITソフトウェア健康保険組合加入、厚生年金)、時間外手当、私服勤務OK、テレワーク相談可(部署や業務により出勤頻度は異なります)、資格取得支援(書籍購入費やセミナー参加費)、オフィス近くのジム利用補助 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12月28日～1月4日)、リフレッシュ休暇(入社1年経過後より5日付与)、年次有給休暇※10日～勤続年数による、年次有給休暇付与前(入社6ヶ月)、特別休暇3日
- 選考プロセス
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書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり
