募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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ほぼリモート／コンプライアンス調査の経験を活かしPwCの健全な組織作りを担う【職務概要】
Risk and Compliance Office／Compliance Groupにおける各種調査や
各種不正防止啓蒙活動業務をご担当いただきます。
内部通報対応領域を中心に、正確で公正かつ迅速な対応による
適正なガバナンス確保やカルチャー醸成、ステークホルダーの満足度向上を
目指します。
【職務詳細】
・アサインされた個別事案（特にハラスメント事案）に係る全調査タスク
（計画、他部署との連携含む調査実施、結果評価、懲戒委員会等への上程準備）の
推進および管理
・再発防止案の検討、関連部署（人事、独立性等）への連携・提言
・RIC内の業務改善（効率化、体系化、精緻化、高度化）の検討・提言・推進
・マネジメントへの報告資料（四半期等）の作成・報告
・スタッフの育成および指導
【その他】
・RIC Office内やFirm全体での全社活動などへのコントリビューション活動への
参加もあります。
・ほぼリモートでの対応が可能です。ヒアリングの時間帯によっては
早朝や定時後の対応となる可能性がありますが、フレックスタイム制を
活用いただけます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・個別コンプライアンス事案（特にハラスメント事案）の調査とメイン担当としての主導経験3年以上
・経営層、上席、チームメンバーとのスムーズで適切なコミュニケーションスキル
・社内関係者向けの報告資料作成経験（PowerPoint等）
・コアビジネススキル（論理的思考、文書作成、プレゼンテーション等）
【尚可】
・英語力（実務レベルの読み書き、および英語による海外拠点とのコミュニケーション経験）
・体制（特に法務コンプライアンス、人事）、業務プロセスの整備・見直しの企画立案、実行の推進経験（企画書作成～規程・マニュアルへの落とし込みまで）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・チームプレーヤーとして協力的に業務を進められる方
・視野が広く、学習意欲が旺盛なセルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区大手町1-1-1
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時15分～17時15分（フレックスタイム有り／コアタイム無し）
- 年収・給与
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年収:450万～850万程度
月給制：月額321000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土曜日／日曜日／祝日）、年末年始休暇、統合記念日、介護特別休暇、結婚特別休暇、育児特別休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇等
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
