営業企画
【埼玉】四輪純正オプションパーツの営業企画(新座) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/11~26/09/29求人No:WORKP-409179055
NEW営業企画

【埼玉】四輪純正オプションパーツの営業企画(新座) ※年間休日120日以上

株式会社ホンダアクセス
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
世界トップクラス企業★グローバル企業としての変革に携われます!
【職務概要】
Hondaの「ライフサイクルビジネス(LCB)」構想に基づき、新車・中古車・アフターサービス領域におけるHonda純正用品の販売企画・施策立案・推進を一貫して担当します。

【職務詳細】
・四輪純正オプションパーツの新車・中古車・サービス領域における中・長期販売戦略の立案および分析
・セールスプロモーションの企画および実施
・国内向け車種・品目担当としての販売企画立案および実行
・地域性や販売動向などのマーケットデータ分析
・商品企画・広報・宣伝販促・フィールド営業等、関連部門と連携した販売戦略の立案および実行
・全国のHonda販売店や営業現場の声を起点とした課題抽出および販売モデルの構築

【担当例】
・品目担当:ナビゲーション、ドライブレコーダー、ケミカル製品(ボディコーティング等)等、全車種へ適用する汎用製品の販売企画
・車種担当:内外装カスタムパーツ(エアロパーツ、インテリアパネル等)等、車種専用で開発される製品の販売企画
【使用ツール】
・Microsoft(Excel/Word/PowerPoint)・自社開発システム

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・営業、営業企画、または商品企画関連の実務経験(5年以上)
・自動車業界での実務経験、または自動車に対する強い興味・関心

【尚可】
・販売店・代理店・加盟店等に対する営業、販売促進、または施策浸透の実務経験
・自動車業界(完成車メーカー/用品メーカー/自動車ディーラー等)での実務経験
・メーカー等における販売計画・拡販戦略・キャンペーンの企画・推進経験
・マーケティング・市場データ分析に基づく営業施策立案の実務経験

※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。将来的に、本田技研工業(株)、(株)本田技術研究所、並びに、海外事業所への異動の可能性があります。
※ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ものづくりが好きな方
・お客様に喜んでもらいたいという想いをお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
埼玉県新座市野火止8丁目18-4
武蔵野線「新座」駅から車で8分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
フレックスタイム制※標準的な労働時間:8時30分~17時30分
年収・給与
年収:570万~1040万程度
月給制:月額475000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
キャリア形成の支援、能力開発の支援、居住・通勤の支援、出産・育児との両立支援、介護との両立支援、健康・リフレッシュの支援、資産形成の支援と保障※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日121日、週休2日制(同社カレンダーによる)、長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)、年次有給休暇16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与、慶弔休暇(結婚休暇:6日、忌引休暇:1~7日 ※続柄に応じて付与)、特別休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→内定(条件面談)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ホンダアクセス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
輸送用機器用品の研究・開発・製造・販売

【会社の特徴】
国内大手の輸送機器及び機械工業メーカー。同社グループにおいて、主にオプションパーツの研究開発から製造、販売までを担う企業です。
ロボットなど次世代技術の開発にも積極的に取り組んでいます。
■オススメポイント!
・同社は現場社員の考えを重要視する「ボトムアップ企業」であり、他の完成車メーカーに比べ、ご自身の思い、考えを存分に活かせる環境があります。
・福利厚生充実→大手企業ならではの福利厚生制度が充実しており、また有給取得を推奨しており、社員が長期就業できる環境作りを心掛けています。
設立
1976年8月2日
資本金
20億円
売上高
連結:11兆8424億5100万円 単独:3兆4883億6900万円 (2014年3月期)
従業員数
552名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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