募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【年間休日120日】管理業界トップクラス／柔軟な働き方が可能／風通しの良い環境【職務概要】
同社が管理する分譲マンションのオーナー様に対し、修繕リフォームの問い合わせ対応や提案営業、工事管理業務を行っていただきます。
【職務詳細】
・首都圏を中心とした同社管理物件のオーナー様への顧客要望や築年数に応じたリフォーム提案
・工事管理業務
・同グループで買い取ったマンションのお部屋に対する新しい価値提案を組み込んだリノベーション提案
・新築マンション契約者様へのインテリアコーディネート提案（造作家具やカーテンなど新生活を彩るアイテムの提案）
【その他】
・顧客ニーズに合わせた反響営業スタイルのため、飛び込みや無理なセールスはありません。
・自社の「人材育成施設」を活用した実践的な研修（階層別研修、管理職研修、導入研修、OJT研修等）を用意しています。
・2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に業務に取り組んでいただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・住宅リフォームの営業または折衝経験（目安1年以上）
【尚可】
・インテリアコーディネーター
・福祉住環境コーディネーター
・下記いずれかの資格をお持ちの方
- 管理業務主任者
- 宅地建物取引士
- 賃貸不動産経営管理士
- 二級建築士
- 一級建築士
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝大門2-2-1 ACN芝大門ビルディング5階
各線「大門」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：無）
- 年収・給与
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年収:454万～578万程度
月給制：月額325056円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、社宅制度（会社規定あり）、退職金制度、確定拠出年金、定年制度（65歳）、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、研修制度（自社人材育成施設での実践研修、階層別研修、管理職研修等）、首都圏本拠手当、資格手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（水・日）、祝日、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒１次面接（部門長）・適性検査⇒2次面接（役員）
※フロント営業職：書類選考⇒適性検査・役員面接⇒内定 ※いずれも内定後、社員面談等も実施可能です
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。
