募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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【プライム上場の安定基盤】事業化まで一貫して関与／福利厚生充実 ※出向案件【お任せすること】
SBIグループの金融機能を活用した「FPaaS」および
法人向けソリューションの事業拡大に向け、
パートナー企業とのアライアンス戦略を策定～実行します。
【職務詳細】
・事業戦略にもとづくアライアンス方針
～重点業界／ターゲット企業の策定
・新規パートナーの開拓～関係構築～経営／事業課題のヒアリング
・SBIグループの金融機能を活用した共同事業／サービスの企画提案
・事業スキーム／役割分担／収益配分／価格、契約条件の設計～交渉
・SBIグループ各社、商品企画、システム、法務・コンプライアンス
などとの調整
・案件パイプライン／収支、KPI、進捗・課題・リスクおよびチームの
マネジメント
◆「SBIネオ金融プラットフォーム株式会社」とは？
パートナー企業へ銀行・証券・FX・暗号資産等のSBIグループの
金融機能を一元化したプラットフォーム「FPaaS（Financial
Platform as a Service）」を提供する会社として設立された
企業です
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・パートナー企業との共同事業／サービスの企画～提案～条件交渉を
推進した経験
・事業スキーム／収支／採算／KPI、価格または契約条件の
検討～調整経験
・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験
・経営層を含む社内外関係者との調整～合意形成経験
※上記のほか、下記いずれかのご経験をお持ちの方※
・アライアンス／事業開発／新規事業開発～推進経験
・アライアンス営業経験
・コンサルティングの実務経験
◆出向先 ：SBIネオ金融プラットフォーム株式会社
◆出向期間：入社後、企業様との調整の上、期間を決定します
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・パートナー企業の課題を起点に、
双方にとって持続的な事業価値を構想・実現できる方
・社内外の関係者を巻き込み、粘り強く合意形成と事業推進ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件変更：なし）)
- 勤務地
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東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー
（在宅勤務：原則無）
南北線「六本木一丁目」駅直結
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
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9時00分～17時45分
（フレックスタイム制度：無し）
- 年収・給与
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年収:700万～1190万程度
月給制：月額583334円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（業績連動型賞与）
昇給:年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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■時短制度■服装自由■出産・育児支援制度■資格取得支援制度■研修支援制度■食事補助■その他福利厚生サービスあり ※同社規定による
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】■完全週休2日制（土日）／■祝日／■年末年始（12月31日～1月3日）■慶弔休暇／■年次有給休暇（13日～23日・初年度13日、入社月により変更有）など
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接（現場Mgr）⇒二次面接（人事）⇒三次面接（役員）⇒最終面接（CEO）
※面接回数は雇用形態等により多少異なります。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ◆今後のキャリアパス： アライアンス戦略の案件責任者として経験を積み、 将来的には複数の提携案件・新規事業の統括、事業責任者、 部門責任者等を目指せます。
