募集要項
- 募集背景
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「社員の成長がグループの成長」を掲げて拡大を続けている当グループにおいて、将来を担う最重要部門として位
置づけられている人材開発部門の体制を更に強化するための増員募集です。
- 仕事内容
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D&Dグループにて、人材開発・タレントマネジメントをお任せします。【具体的な業務内容】
グループ全体の人材開発を担う中核メンバーとして、人材育成・キャリア開発・定着支援に関する施策の企
画から実行までをリードしていただきます
・新入社員研修の企画・運営、進行管理
・階層別研修、次世代リーダー育成研修、職種別研修などの企画立案・外部講師アサイン・運営
・従業員の定着支援（定期面談、フォローアップ施策の実施）
・キャリア形成支援やタレントマネジメント施策の企画立案・実行
- 応募資格
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- 必須
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事業会社における人事領域の実務経験
研修・教育サービスを提供する企業において、研修企画や教育施策の企画・運営に携わった経験
- フィットする人物像
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・柔軟なコミュニケーションを取ることができ、物事に対して前向きに取り組める方
・正確かつ迅速な事務処理ができる方
・経営視点で会社の状況を把握し、自ら最適な提案ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- ９：３０～１８：３０
- 年収・給与
- 500万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、住宅手当（当社規定による）、
一律手当（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝日）、年間休日127日（2025年度)
夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接
- キャリアパス・評価制度
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(1)まずはOJTを通じて既存研修の運営に携わりながら、当社の事業や組織への理解を深め、人材開発業務の経験を
積んでいただきます。
(2)その後、新たな育成施策の企画・実行など、D&Dグループ全体の人材開発戦略を主体的に推進いただきます。
(3)将来的には、適性や志向に応じて採用や人事制度など幅広い人事領域に挑戦できるほか、リーダー・管理職への
キャリアアップも可能です。
