人材コンサルタント・コーディネーター
キャリアコーディネーター(マーケター向けフリーランスマッチング) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/11~26/09/29求人No:WORKP-409177378
NEW人材コンサルタント・コーディネーター

キャリアコーディネーター(マーケター向けフリーランスマッチング) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社CINC
上場企業
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募集要項

募集背景
新規事業を立ち上げるため
仕事内容
新規事業の立ち上げフェーズで集客からマッチングまで一貫して携わり事業を作れる環境
【職務概要】
同社にて、プロマーケター(業務委託)とクライアント企業をマッチングする新規事業の獲得チャネル設計から人選・稼働フォローまでを一貫して担当します。

【職務詳細】
・獲得チャネルの設計と実行(広告、スカウト媒体、SNS、リファラル等)
・集めるべき人材の要件定義(SEO・広告運用・SNS・CRM・EC・コンテンツ等)
・訴求内容の作成と改善(スカウト文面、LP、登録動線)
・登録数/面談化率/稼働化率のKPI管理と改善
・登録面談の実施(実績・スキルレベル・稼働可能量・志向性の見極めとタグ付け)
・事業プロデューサーからの案件要件ヒアリングおよび人材の人選・提案
・クライアントとの面談セッティング・同席・意思決定支援
・条件調整(単価・稼働時間・契約期間)と契約手続きの推進
・稼働開始後のオンボーディングと定期フォロー(品質・稼働状況・トラブル対応)
・稼働継続率の向上および離脱予兆への先回り対応
・タレントデータベースの設計・運用
・面談基準・評価基準の標準化、スカウト文面やナレッジの型化
・法人営業との連携フロー整備およびKPI設計・供給計画策定

【魅力】
・立ち上げフェーズにて集客からマッチングまで一貫して推進可能
・人材対応にとどまらず事業の仕組みづくりに直接関与可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・営業経験 2年以上(業界・商材・法人/個人不問)

【尚可】
・人材マッチングビジネス(人材紹介・SES等)のToC営業経験
・母集団形成のチャネル設計・改善経験(媒体運用、SNS、コミュニティ、リファラル等)
・デジタルマーケティング領域の知見(SEO・広告・SNS・CRMのいずれか)
・キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー両面、もしくはマッチング事業での稼働管理経験
・フリーランス・業務委託人材を扱った経験
・新規事業の立ち上げ、仕組みづくりへの関心
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・不確実性を楽しめ、環境の変化に柔軟に対応できる方
・顧客の課題を深く理解し、事業の成果にコミットできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件変更なし))
勤務地
東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 徒歩7分
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 徒歩約3分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時30分~18時30分(標準)
年収・給与
年収:500万~650万程度
月給制:月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
通勤交通費支給、家賃補助(オフィスより2.5km圏内に居住の場合、2万円/月 支給)、結婚祝金、セミナー費用サポート、定期健康診断、インフルエンザの予防接種、部活動費用補助、産休・育休(男女ともに取得実績有)、副業可(一部制限あり、申請が認められた場合)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】、完全週休2日制(土日) 、祝日、夏季休暇(自分の好きな日にちで連続1週間取得可能)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考⇒個別面接⇒役員面接⇒代表面接⇒内定 ※面接回数は変動する可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社CINC
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ソリューション事業/アナリティクス事業/M&A仲介事業(株式会社CINC Capital)

【会社の特徴】
同社は、「すべての挑戦に、テクノロジーを。」を理念に掲げ、デジタルマーケティングとビッグデータ解析の力で、企業の成長を支援するマーケティングテック企業です。
データに基づいた戦略立案から、SEO・SNS・広告運用の実行支援までを一気通貫で担うことで、クライアントのマーケティング活動を成功に導いています。
自社開発のSaaSツールをはじめ、独自のアルゴリズムや分析ロジックを駆使したサービスは業界でも高く評価され、国内有数のナショナルクライアントやメガベンチャーからも多数の依頼を受けています。

同社はメンバーの「成長欲求」と「知的好奇心」に応える文化を大切にしており、学習支援やナレッジ共有の仕組みも充実。実力をつけたいマーケター・コンサルタント・エンジニアにとって、挑戦と学びに満ちたフィールドです。
設立
2014年4月
資本金
944百万円(資本準備金等含む)
売上高
-
従業員数
114名(連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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