営業(法人向け)
【東京:リモート】インサイドセールス(顧客フォロー・提案) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/11~26/09/29求人No:WORKP-409175916
NEW営業(法人向け)

【東京:リモート】インサイドセールス(顧客フォロー・提案) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ミスミ
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
【プライム上場G】商社とメーカー機能を併せ持ち「日本のモノづくり」を支える◎
【職務概要】
製造業向けオンライン部品調達サービス「meviy」のインサイドセールスとして、既存顧客の利用定着・拡大を推進。顧客の課題やニーズを捉え、業務改善提案を行うとともに、現場の声を開発へ届け、サービス改善にも貢献いただきます。

【職務詳細】
【案件情報の取集・フォロー】比率:50%
重工業・自動車・電子部品業界など幅広い製造業の顧客に対し、オンライン商談を通じて課題やニーズをヒアリングします。チーム内外での情報共有を元に自らの顧客には最適な提案を常に考え、継続的な利用支援または案件情報の取得を行います。
※1日20件程度の架電:内10件程度の商談を想定
【meviyを利用した見積モデルのフォロー】比率:30%
meviyは、製造業顧客の「工数削減」による時間価値を提供しています。単価だけでなく調達時間まで含めると、meviyを利用した方がトータルコストを抑えられるケースも多くあります。見積モデルのフォローを通じて、顧客にとってより良いmeviyの活用方法を一緒に見つけていただきます。
【meviyに関する既存・新規サービスの提案】比率:10%
既存顧客の調達・製造・開発部門などへ「meviy」活用による業務改善を提案し、利用拡大を促進していただきます。
【景況感やサービスに対する所感など各種市場調査】比率:10%
顧客の課題・要望や市場動向を収集し、開発・関係部署へフィードバックしてサービス改善につなげていただきます。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】※以下すべて満たす方
<経験>
・法人向けの営業経験またはカスタマーサクセスの経験
※第二新卒歓迎   ※業界未経験歓迎 

<知識、スキル>
・顧客との対話を通じて課題やニーズを把握し、提案につなげた経験
※職務経歴書には、顧客課題・提案内容・成果が分かる具体的な事例をご記載ください
・Teams・Zoom等を用いてオンライン商談を行った経験
・PCスキル(複数画面を利用しながら効率的に商談ができる等)
・Excelスキル (VLOOKUP関数、IF関数などを用いたデータ集計ができるレベル)


【尚可】
・中小製造業(輸送機器、半導体、電子電機業界、FA機器商社等)向けの営業経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・社内外のステークホルダーを巻き込み、円滑なコミュニケーションを取れる方
・新しい分野でも貪欲に新しい知識を習得することができ、キャッチアップしていくことができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(原則3ヶ月(期間中の待遇変更なし))
勤務地
東京都千代田区九段南1丁目6-5 九段会館テラス
東京メトロ東西線、半蔵門線、都営新宿線「九段下」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
フレックスタイム制あり(コアタイム 11:00~15:00)
標準労働時間/9:00~17:30(7時間30分)
年収・給与
年収:500万~650万程度
月給制:月額312500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給、退職金制度、確定拠出年金制度、社内研修制度、社内英会話レッスン(本社ビルのみ)、保養所(ラフォーレ倶楽部) 、テーマパークチケット優待
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日124日、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12/29~1/4)※ただし業務の都合で休日を他の日に振替える場合あり、有給休暇(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与)、慶弔休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考→人事面接(WEB)→適性検査→1次面接(現場)→2次面接(部門長)→最終面接(役員)→オファー面談※ポジションにより選考回数など変更の可能性あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ミスミ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
メーカー事業(FA事業、金型用部品事業)

【会社の特徴】
世界中の『もの作り』の明日を支える同社。日本発のビジネスモデルで、世界で戦うグローバル企業です。
ものづくり現場で必要な全ての商品を「企画・開発・販売」している商社です。 「カタログ・WEB通販」にて世界26万社の顧客を有しています。
「メーカー機能」、「商社機能」、「流通機能」をすべて自社で担うことができる同社は日本国内だけではなく海外市場でのシェアを大きく伸ばしています。
働いている方々が常に主体的に戦略を練り、展開し、最後は何が何でも納期を守るという個々の責任感が同社の特徴で「知的体育会系」と社内では言われています。
また、企業家精神を持ち、事業家としてのメンタリティを持ち合わせた人材が集まっていることも特徴です。
設立
1963年2月
資本金
13231百万円(2020年3月31日時点)
売上高
■売上高 313337百万円 (2020年3月期) 121203百万円 (2011年3月期) 89180百万円 (2010年3月期) 110041百万円 (2009年3月期) 126665百万円 (2008年3月期) 126665百万円 (2007年3月期) 118139百万円 (2006年3月期) 105408百万円 (2005年3月期)
従業員数
11064名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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