募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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エレベーター技術を次世代へ。研修講師として技術職社員のスキルアップを支える【職務概要】
これまでの経験を活かし、技術職社員への研修および資格試験の試験監督業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・入社後は半年程かけて座学研修およびOJTにより学習
・その後社内資格考査を受験し、講師・試験官となるための基礎を習得
・新卒・中途入社者に対し約1年にわたる研修プログラム「STEP24」の各種カリキュラムの講師
・社内資格の試験・監督の実務
・対面・オンラインの座学のほか、実機を使った実技指導
・8名～20名の規模で確かなスキル習得に繋がる指導
・今後さらなる技術職社員の増加を見込んでおり、技術職社員のスキルアップを担う
【備考】
・対象はエレベーターの保守点検・工事等のご経験がある方
・PC操作（Word、Excel、PowerPointでの資料作成等）が発生します
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・【エレベーター限定】メンテナンス、検査、修繕工事などの業務経験5年以上
・PC操作経験（Word、Excel、PowerPointにて研修資料作成、データ管理・分析等）
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
【尚可】
・昇降機等検査員資格
・教育担当や研修担当等の人に教える立場での業務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・人に教えること・育成することにやりがいを感じられる方
・技術知識を継続して学び続ける向上心がある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 ※試用期間中の条件変更なし)
- 勤務地
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埼玉県和光市新倉5-6-50 JES Innovation Center
東武東上線「和光市」駅より無料シャトルバス10分
※和光市駅からシェアサイクル利用可（費用会社負担）
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金、時間外手当、通勤交通費、住宅手当、子ども手当、保育手当、役職手当、直行直帰（応相談） 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休二日制(基本は土日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、その他
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回程度(１回の場合あり)→内定
※状況により変更になる場合あり
