募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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経営陣の一員として組織の仕組み化と目標達成を牽引する幹部ポジション【職務概要】
全社事業計画に基づき、管轄部門（営業・製造・管理のいずれか）における数値目標の絶対達成と組織統制を統括します。
【職務詳細】
適性に応じて、いずれかの部門統括をご担当いただきます。
■営業部門
・「全社売上高」「営業利益」「市場シェア拡大」の目標絶対達成
・営業プロセスの仕組み化・標準化と現場への定着徹底
■製造・加工・生産部門
・管轄事業における売上高・事業利益の目標絶対達成
・全事業ラインの標準化（SOP化）と再現性の高い運営体制構築
■管理部門
・ガバナンス確立、経営資源の最適配分、リスク極小化の推進
・管理部門責任者への権限明確化と規律ある組織統制の実施
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・部長、支店長、工場長、センター長等の経験1年以上、もしくは執行役、取締役等の経営に携わる業務の経験1年以上
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
【尚可】
・中型自動車第一種運転免許（※営業職の場合）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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常陸大宮オフィス：茨城県常陸大宮市大岩1463-15
水戸オフィス：茨城県水戸市柳河町93-1
常陸大宮オフィス：JR鳥山線「鳥山」駅より車で16分
水戸オフィス：JR水郡線「常陸津田」駅より車で4分
勤務地変更の範囲：常陸大宮オフィスと水戸オフィスの間での転勤あり
- 勤務時間
- 8時15分～17時15分
- 年収・給与
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年収:750万～2000万程度
月給制：月額630000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備／通勤手当／管理職手当／職種手当／住居手当／育児短時間措置／親睦会制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日118日】週休2日制(日曜定休・それ以外はシフト制)／有給休暇／慶弔休暇／特別休暇／産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 試用期間中の勤務条件変更あり：月給307560円＜基本給249560円、食事手当8000円、入社手当50000円＋通勤手当＞、残業代は時間連動制にて支給
