募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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既存メインのルート営業／大手ホームセンターのパートナーとして安定成長できる！【職務概要】
ホームセンターと施工管理の橋渡し役として、工事の調整や進捗管理などをお任せします。
【職務詳細】
・ホームセンターからの依頼内容の確認
・提案および見積書の作成
・施工管理への手配、スケジュール調整
・工事内容や日程のすり合わせ
・必要に応じたお客様との直接連絡・やり取り
※担当するホームセンターは1人1店舗を担当します。
※個人のお客様対応は基本的にホームセンター側が行います。
【魅力・特徴】
・新規営業はほとんどなく、既存のお取引先との関係性づくりがメインとなります。
・業務の型が決まっていないため、これまでの営業経験を活かして柔軟に活躍できます。
・明確な評価制度があり、個人の成果は昇給や賞与、報奨金として還元されます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人または個人の営業経験
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
【尚可】
・住宅、建材、リフォーム業界での経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 自律してスケジュール管理ができ、成果にコミットしてきた経験をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県相模原市緑区下九沢422-1 相模原営業所
JR相模線「橋本」駅より車で10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:450万～550万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、営業手当、皆勤手当、資格手当、社員旅行（2年毎）、出産・育児支援制度、月間・年間報奨金制度（部門・個人）、資格取得支援制度、研修支援制度、再雇用制度（65歳まで）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】変形労働時間制、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、育児・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1~２回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 既存顧客との関係構築を中心に、提案や工事の調整を行う営業です。年間休日125日＆明確な評価制度で、働きやすさと成長を両立できます。
