アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資
アセットマネジャー(プロップテック事業部/マネジャー) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/11~26/09/29求人No:WORKP-409190991
NEWアセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資

アセットマネジャー(プロップテック事業部/マネジャー) ※土日休み ※年間休日120日以上

トーセイ株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【プライム上場デベロッパー】1950年設立以来、連続黒字経営!豊富な賞与実績有!
===★オススメ求人★=============
同社は、不動産流動化事業や開発事業を中心に多角的なビジネスを展開する総合不動産企業です。プロップテック事業本部における私募ファンドの組成から期中管理、投資委員会等の重要会議対応まで幅広く一貫して手掛けるポジションです。これまでの不動産売買やファンド運用経験を活かし、事業拡大に貢献できるやりがいのある環境です。
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【職務概要】
プロップテック事業本部にて、私募ファンド組成業務および期中管理をはじめとするアセットマネジメント業務全般およびマネジメント業務を担当します。

【職務詳細】
・私募ファンド組成業務:DD業務、売買・重説等ドキュメント作成、ER・鑑定取得、ファンド資金調達、関係者調整・交渉、契約・決済・所有権移転手続き、各種会議体・決裁起票など

・期中管理:リーシング、賃貸借契約更新、修繕計画・工事発注決裁・指図、PMレポートチェック、AM運用レポーティング、各種会議体・決裁起票など

・会議体:投資委員会、PMとの定例会議ほか、社内決裁・会議体への付議資料作成
・上記の業務に関わるマネジメント業務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・不動産売買の経験(宅地建物取引士)
・不動産私募ファンド組成・運用経験(金商二種・不動産特定共同事業法等)

【尚可】
・不動産証券化マスター資格
・関係者調整スキル
・ドキュメンテーション、会議資料作成能力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区芝浦四丁目5番4号 田町トーセイビル
JR各線「田町」駅より徒歩8分
都営三田線・浅草線「三田」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
※フレックスタイム制あり(コアタイム:10時00分~16時00分)
年収・給与
年収:900万~1200万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※別途業績賞与あり
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、営業手当、役割手当、確定拠出年金、退職金、従業員持株会制度、自己啓発支援制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業
選考プロセス
書類選考⇒面接2~3回⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
トーセイ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■不動産流動化事業■不動産開発事業■不動産賃貸事業■不動産ファンド・コンサルティング事業

【会社の特徴】
不動産流動化事業や不動産開発事業などを行っている同社。
常に「モノづくり」へのこだわりを持ち、10年、20年後を視野に入れた不動産の開発、価値再生を行うことを目指している企業です。
時代とともに、人々のライフスタイルや価値観は変化し、求められる不動産の在り方も多様化しています。また、不動産金融マーケットは近年目覚ましいグローバル化を果たし、世界水準の経営品質が求められるようになりました。このような環境のもと、同社グループは、6つの事業の総合力と相乗効果を十分に発揮するとともに、更なるグローバルマーケットへの進出を視野に事業展開を推進しています。
同社グループでは、人々の生活シーンやビジネスシーンにおいて、より身近で、なくてはならない企業として成長できるよう、誠実に事業にまい進し、信頼される企業ブランドの構築を目指しています。
設立
1950年2月
資本金
6624890千円
売上高
2015年11月期(連結) (単位:百万円) 売上高:43006 経常利益:6040 2014年11月期 売上高:49981 経常利益:4663 2013年11月期 売上高:35070 経常利益:3217
従業員数
345名(単体)、938名(連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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