営業マネージャー・管理職
【東京:リモート】営業マネージャー(再生可能エネルギー領域) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/09/11~26/09/29求人No:WORKP-409188796
NEW営業マネージャー・管理職

【東京:リモート】営業マネージャー(再生可能エネルギー領域) ※土日休み ※年間休日120日以上

Solvvy株式会社
上場企業 管理職・マネジャー 土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【年間休日125日】土日祝休み・完全週休2日/想定年収1000万~1500万◎
===☆オススメポイント☆========
◎のべ4000社超の支援実績誇るコンサル☆!
◎年間休日125日&完全週休2日制で快適◎!
◎上場企業として安定した経営基盤を確立☆!
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【職務概要】
第二創業期を迎えた同社の再生可能エネルギー領域において、部門間の壁を取り払い全社目標達成に向けた組織統合・強化を担う営業部長候補をご担当いただきます。個別に機能しているチームを一つの事業戦略として束ね、現場のアクションへと落とし込んでいただきます。

【職務詳細】
・部門戦略(ロードマップ)の策定(経営方針を理解し、現場が迷わず動ける具体的なアクションプランへの翻訳)
・次世代リーダー(マネージャー陣)の育成(既存マネージャーの視座を引き上げ、部門を超えた全体最適を推進)
・クロスファンクショナルな調整(部門間の垣根を超え、全社課題解決に向けた連携体制の構築)
・セールス・ガバナンスの強化(商談同席を通じた現場把握と、コンプライアンスを遵守した健全な事業成長の牽引)


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・複数チーム(30名~規模)のマネジメント実務経験(※「マネージャーを介した組織」を動かして成果を出した経験)
・P/L責任(損益責任)の遂行能力(※売上だけでなくコスト・利益率まで俯瞰して事業を成長させた経験)
・課題の構造化能力(※曖昧な経営課題を現場実行可能なタスクへ分解・具体化できるスキル)
・高いコンプライアンス・ガバナンス意識(※問題発見力と毅然とした改善・指導ができる方)

【尚可】
・新規事業や既存サービスの「商品開発」に携わった実務経験(現場の声を形にする力)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的に行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館7F
都営大江戸線「都庁前」駅 出口A5より徒歩7分
各線「新宿」駅 出口7より徒歩10分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:1000万~1500万程度
年俸制:月額833333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(決算賞与/9月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費(月上限2万7500円/下限1万円支給)、慶弔金、従業員持株会、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、無料オフィスヨガ教室、オンラインフィットネス優遇利用、家族の定期健康診断補助、キャリアサポート、保養所、オフィスコンビニ、コミュニケーションサポート(決起会・納会)等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(10日~20日)、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、産休・育休
選考プロセス
書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
Solvvy株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
保証、デジタルマーケティング、システム開発、業務運営、組込型金融

【会社の特徴】
同社は「ストックビジネスコンサルティング」を得意とする上場コンサルティングファームとして新たな一歩を踏み出します。■国内マーケットの縮小や、顧客ニーズの多様化を踏まえ、フロー型ビジネスからストック型ビジネスへの転換が企業戦略のトレンドとなる中、アフターサービスを基点とした「ストックビジネスコンサルティング」が同社の強みです。■特に住宅業界においては、大手ハウスメーカーやデベロッパーから中小工務店に至るまで、先進的な取組事例を有しています。■クライアントが持つアイデアやリソースだけでは対応できない様々な課題に対し、自社開発のサービス・ソリューションを中心とした独自のメソッドで新たな課題解決の形を提案します。■様々な課題に対応する豊富なアイデアで、ともに考え、ともに解決することが同社の使命であり、アイデンティティです。上から目線のコンサルティングでもなく、ビジネスライクな下請けでもない。共創パートナーとして、喜怒哀楽をともにする存在でありたいと考えています。
設立
2009年3月
資本金
212336400円
売上高
-
従業員数
約400名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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