募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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事業拡大を牽引するCHRO候補／人事戦略の構築から採用・組織開発まで幅広く担当【職務概要】
同社の経営・事業戦略と連動した中長期の人事戦略・組織戦略の策定および実行全般を担当します。
【職務詳細】
・中長期の人事戦略／組織戦略の策定（事業計画と連動した人員計画・予算策定）
・採用戦略の構築・実行（最適な手法選定による採用推進と体制構築）
・育成・人材開発（育成計画策定・進捗管理・研修企画・自ら講師としての実施）
・評価制度／昇格制度の構築（組織拡大に応じた見直しと仕組み化）
・タレントマネジメント／配置最適化（配置転換・グループ間異動・離職防止の推進）
・組織開発／離職率改善（課題可視化・エンゲージメント向上・マネジャー支援）
・人事広報／採用ブランディング／タレントアクイジションの推進
【ミッション・現状の課題】
・組織拡大に伴い、経営戦略から人事戦略への落とし込みをシームレスに行い、迅速に課題解決を推進すること
・各人事施策において適切なROI判断を行い、組織成果を最大化すること
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ベンチャー企業での人事経験3年以上（採用、労務、人事企画、組織開発、研修、給与、システム領域のうち2つ以上の実務経験）
【尚可】
・人事リーダー／マネージャーとして組織拡大に伴う課題の発見と解決を自ら担当された方
・評価制度や組織カルチャー等の人事企画を事業推進に合わせて継続的にアップデートした経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社のMVV・カルチャーに対する高い共感を持つ方
・事業ドメインを深く理解し、必要な組織能力を戦略的に可視化・充足できる方
・経営陣と同じ視座で経営について考え、人事面から会社の発展にコミットできる方
・過去の成功体験などに固執することなく、目の前の課題解決のために自ら学ぶ姿勢がある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル2階
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準労働時間：9：30～18：30
- 年収・給与
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年収:800万～1500万程度
年俸制：月額666667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有（決算賞与）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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備品支給（MacBook Air、iPhone、ヘッドセット、モニター、USBハブなど）、オフィス内トレーニングジム（無料）、毎週2回オフィス内でトレーナーによるマッサージ、トレーニング指導（半額補助）、17時以降オフィス内で乾杯OK（缶ビール、ハイボール1本100円）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
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完全週休二日制 土曜 日曜 祝日（年間休日120日に併せて一部祝日を出勤日に変更）、産前産後休業、育児休業、いろいろありました休暇（自由取得）など
- 選考プロセス
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書類審査→面接2～3回
※職種によりテストあり。
※状況により変更になる場合あり
