募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！【職務概要】
本ポジションでは、2026年2月に事業承継したトラックマネージャー事業における営業部長候補を募集します。
【職務詳細】
・運送事業者が抱える課題の深掘りと、提案手法の体系化・チームへの展開／浸透
・新規機能の立ち上げに伴う初期販売と提案手法の確立
・チームメンバーの予算達成に向けた営業支援・案件推進
・チームビルディング（採用・育成・組織づくり）
＜ミッション＞
・管掌範囲のトップライン（ARR）最大化
・営業戦略、人員計画の立案
・営業組織における組織運営
＜営業スタイル＞
1人あたりの担当数：20社以上
商談方法：対面6割／オンライン4割（顧客が遠方のケースもあり）
担当顧客の詳細（業界や規模感）：運送事業者
新規／既存割合：新規7割／既存3割
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・管理職、ピープルマネジメント経験（3年以上）
・B2B SaaSまたはソフトウェアビジネスにおけるエンタープライズ営業経験（3年以上）
・顧客の管理職以上との議論をリードした経験
・SFAを活用したパイプライン管理経験
・チーム全体の成果にコミットし、必要な行動を自発的に取った経験
【尚可】
・口頭および書面での高いコミュニケーション・交渉スキル
・物流ドメインにおける知見・経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社のミッションに共感し、圧倒的な行動量とスピード感を持って物事をやり遂げられる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼を築ける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F
日比谷線「八丁堀」駅 A5出口より徒歩2分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム 11：00から16：00まで）
※週初めに限りコアタイム10：00から16：00まで
- 年収・給与
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年収:1000万～1500万程度
月給制：月額666667円
給与:■基本給に「LP手当：55,000円」を含む
賞与:業績賞与あり
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費支給、借上社宅制度、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度、ストック・オプション、育児・介護・産前・産後休業制度、産育休復職祝金、技術書買いホーダイ制度、スキルアップ支援制度（書籍購入、外部講師、セミナー費用補助）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日・祝日）、年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）ワークサンプル→最終面談 ※リファレンスチェックを挟みます
※状況により変更になる場合あり
