募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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上場準備を牽引し100人規模に向けた経営基盤を築く管理部門責任者ポジション【職務概要】
代表取締役および取締役COOの直下にて管理部門（経理財務・人事労務・総務・法務）を統括し、上場準備に向けた経営基盤構築・強化を牽引していただきます。
【職務詳細】
・管理部門（経理財務・人事労務・総務・法務）のマネジメント
・事業計画の予実管理
・会計事務所・監査法人・証券会社等、外部専門家との協働体制のマネジメント
・内部統制（J-SOX）の構築・運用
・開示体制の構築（有価証券報告書・決算短信対応）
・株主・投資家・金融機関への対応
【ポジションの魅力】
・内部統制や規程をゼロから構築・整備でき、ご自身の設計思想を組織に残していただけるフェーズです。
・レポートラインが代表取締役・取締役COOのため、稟議の多段階構造がなくスピーディーな意思決定が可能です。
・広告事業が営業黒字で着地しており、ツール導入や業務効率化への投資を行いながら腰を据えて基盤整備に取り組めます。
・広告・メディア・エンタメ領域特有の原価計算や管理会計の型構築など、コーポレート人材としての経験の幅が広がります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・中小企業やオーナー系企業等における管理部門長（部長・GM相当）としての実務経験
・上場準備の実務経験、または内部統制（J-SOX）の整備・運用経験
・現場との調整・摩擦を経ながら、必要なルールや制度を設計し組織へ定着させた経験
【尚可】
・各種規程やガバナンス体制を整備した経験
・経理財務・人事労務・総務・法務のうち複数領域を統括した経験
・監査法人や証券会社との折衝経験
・freee等のクラウドツールを活用した業務効率化の推進経験
・広告・メディア・エンタメ領域への関心
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・経験に基づき自ら課題を見極め、主体的に提案・実行ができるセルフスターターな方
・事実や数字に基づき、経営陣に対して率直かつ論理的な意見や判断材料を提示できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区広尾5-19-9 広尾ONビル7F
東京メトロ日比谷線「広尾」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 管理監督者のため、労働基準法上の労働時間に関する規定の適用なし（ご自身の裁量により勤務いただきます）
- 年収・給与
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年収:900万～1200万程度
年俸制：月額750000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有り
昇給:有り
- 待遇・福利厚生
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カルチャー手当（自身のインプット支援のための制度。映画を観たり、NetflixなどのVODサービスのサブスク費用に使えます。上限3，000円／月）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年次有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与・最大20日※半日単位取得可）※管理監督者のため、労働基準法上の休日に関する規定の適用はありません。
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
