募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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総合不動産グループ／ガバナンス高度化を主導するポジション【職務概要】
同社グループにおける内部統制評価業務のマネージャーとして、J-SOX評価業務の計画策定から実行、監査法人対応、ガバナンスの高度化までを一気通貫で主導します。
【職務詳細】
・同社グループ全体のJ-SOX評価業務の計画策定・実行・レビュー・報告
・内部統制に関するコンサルティング業務
・監査法人および外部専門機関への対応
・その他、内部統制およびガバナンス強化に関する業務全般
・メンバーのマネジメントおよび業務フローの改善推進
【魅力・今後の展望】
・トップマネジメントや各部門と密接に連携しながら、グループ全体のガバナンス強化に貢献できます。
・将来的には、データ分析等を活用した高度な内部統制評価業務への取り組みや内部監査体制の強化を推進できます。
・13期連続で過去最高売上を更新し、「不動産業界日本一」を目指す急成長グループのコアメンバーとして活躍可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大卒以上
・J-SOX評価実務経験5年以上
・論理的な思考力とドキュメンテーション能力
【尚可】
・CPA、CIA、CISA、CFE等、内部監査に関連する資格
・内部統制関連システムの開発・導入経験
・リスクマネジメントシステムの構築・運用経験
・宅建業法・建築基準法などの法規制・関連業法に対する知識・経験
・海外子会社へのJ-SOX導入・運用支援経験
・英語による監査対応、資料作成経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(5ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
JR各線「東京」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:800万～1200万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、四半期表彰制度、各種表彰制度、資格取得報奨金制度、宅建士資格補助、住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給）、慶弔見舞金制度、LDH休暇（生理休暇）、産休育休制度、出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、計画有給休暇(5日)、GW、夏季休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次選考 → 二次面接 → 最終選考 → 内定 ※職種により異なる。
※状況により変更になる場合あり
