募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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100％プライム案件／顧客と至近距離での仕事【職務概要】
同社にて、コンサルティング案件の統括マネージャーとして、アカウントマネジメント（案件拡大）、デリバリー統括、チームビルディング、若手育成を担当します。
【職務詳細】
・アカウントマネジメントおよび顧客深耕（担当クライアントの役員・部長レイヤーとのリレーション構築、潜在課題の抽出、年間数千万円～数億円規模のアカウント化に向けた追加・リプレイス提案）
・プロジェクト統括およびデリバリーマネジメント（複数プロジェクトまたは大規模プロジェクトの総括責任者としてのスコープ、品質、納期、収益管理）
・組織開発および若手育成（アナリスト・コンサルタント層の目標設定、評価、1on1を通じたメンタル・スキルケア、エンゲージメント向上）
・自社組織およびサービス開発への参画（社内制度設計、採用活動、新規ソリューション開発へのコミット）
【魅力】
・形式主義を排し、クライアントの隣で本質的な課題に寄り添うパートナーシップを構築可能
・小規模支援から全社プロジェクトへの体制拡大まで、大きな裁量を持ってアプローチできる環境
・代表や役員とチャット等でリアルタイムに相談・バックアップを受けられるスピード感ある組織
・グループ内のエンジニア組織や人材サービス、教育・研修事業を活用した実行力のある提案が可能
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・コンサルティングファームにおけるマネージャー経験、またはシニアコンサルタントとしてのプロジェクト統括・チームリード経験のある方（目安3年以上）
・SIerにおける管理職・リーダー層での大規模プロジェクトマネジメントおよび提案経験のある方
・クライアント役員・部長クラスとの折衝・提案・リレーション構築経験のある方
・3～10名以上のチームマネジメントおよびメンバー育成経験のある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・相手の成功に寄り添い、自ら主体的に行動できるリーダーシップのある方
・心理的安全性を構築し、丁寧な対話でチームの成果へ繋げられる方
・既存の枠組みに安住せず、事業・組織づくりに意欲的な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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取引先により異なる
取引先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）
- 年収・給与
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年収:1000万～1500万程度
年俸制：月額833333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費（実費にて支給）、団体保険加入（死亡、入院）、慶弔見舞金制度、定期健康診断（年1回）、予防接種費補助、不動産仲介手数料半額、社宅制度、スキルアップに関する補助制度、自社飲食事業部における従業員社割制度、社内部活動制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休二日制（土曜、日曜）、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔他）、産休・育休・介護休（実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
