募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】当社は、金属・素材・リサイクル・化学品などを多角的に展開する総合商社として、グローバルなサプライチェーンを通じた社会課題の解決に取り組んでいます。これまでもCO2排出量の可視化や適切な情報開示など、基盤となる環境対応を確実に推進してまいりました。しかし、今後の更なる成長に向けては、「各営業部門の強みを活かした攻めの脱炭素トータル提案の仕組みづくり」へ戦略を大きくシフトさせる転換期を迎えています。
素材の調達から加工、流通に至る複雑なサプライチェーン全体を捉え、潜在的な環境影響・リスクの早期把握はもちろんのこと、各事業部門と膝を突き合わせて「環境配慮という価値を商材の強みに変えるビジネス推進」を主導できる体制強化を目的として、サステナビリティ戦略の企画推進から、各営業現場を巻き込んだ実行までを、コアメンバーとして牽引していただける方を募集いたします。
【職務内容】
主な業務内容は以下の通りです。
・ESG評価対応に関する業務（FTSE、MSCI、CDPなど）
・脱炭素に関する業務（Scope1/2/3の算定、移行計画の策定、削減活動の推進など）
・人権尊重に関する業務（人権DDの体制構築・推進など）
・サプライチェーン管理に関する業務（ESGリスクマネジメントに関する企画立案・推進など）
・自然資本に関する業務（TNFD関連の企画立案・推進など）
・欧州規制対応に関する業務
・サステナビリティ推進委員会の運営
・取引先からの問い合わせ対応に関する業務
【入社後にお任せ予定の業務詳細】
全社的なサステナビリティ戦略の企画・推進に加え、これまでのご経験や専門性を踏まえ、脱炭素やサプライチェーン管理に関する各種施策を担当いただきます。
1. 脱炭素・GHG排出量管理に関する業務
・全社およびグループ会社のScope1/2/3排出量データの集計・算定
・サプライチェーンにおける環境データの収集・分析
・GHG排出量削減に向けた施策の企画・推進
・LCA・CFP等に関する知見を活用した環境情報の整理・分析
2. サステナビリティ戦略・施策の企画推進
・国内外のサステナビリティ関連動向を踏ま…
- 応募資格
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- 必須
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■以下のいずれかに関する実務経験をお持ちの方（※商社業界未経験・部門不問）
（１）事業会社・コンサルでの実務
サステナビリティ、環境、カーボンニュートラル等の推進・コンサルティング経験
（２）メーカー・生産現場での実務
製造・生産技術・環境管理等における、省エネやCO削減の推進経験
（３）専門領域（検証・取引等）での実務
EPD等の環境認証検証、またはカーボンクレジット等の環境価値関連実務
- 歓迎
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・LCA・CFP（製品ごとの排出量）の算定経験がある方（★特に歓迎します）
・Scope 3の算定や、サプライチェーン削減計画の策定経験がある方
・EPD認証の取得・検証や、カーボンクレジット取引の知見・経験がある方
・GHG Protocolに関する知識をお持ちの方
《事前確認をお願いします》
阪和興業社の役員・社員と三親等以内でないことを確認の上ご応募お願いいたします。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45～17:00
- 年収・給与
- 839万円～1130万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、 リフレッシュ休暇 ほか
