募集要項
- 募集背景
- 部門強化
- 仕事内容
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社員全員が経営に近いポジションで、業務に取り組むことの出来る企業です。物流センター長の補佐として、センターの運営に携わります。以下のような現場の作業管理、人員・コスト等の数値管理をはじめ、センター運営に関わる業務をセンター長とともに行っていただきます。
《具体的な業務内容》
・入出荷等の作業指示および進捗管理
・人員管理（パートタイマー80～100名の配置・労務管理・教育、新規採用等）
・商品、在庫管理（荷受、入出荷、梱包、在庫数の管理等）
・取引先（配送業者・資材業者等）とのコスト・納期等に関する交渉、調整
・社内関係部署との連携、調整
・作業効率、品質向上・コスト改善策の立案と実行
・その他センター運営に関する管理業務
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・物流センターの運営・管理経験
・倉庫業務全般（入荷、在庫管理、出荷、配送管理）の実務経験
・基本的なPCスキル（Eメール、Excel、Word）
- 歓迎
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・物流倉庫の責任者としての経験
・WMS（倉庫管理システム）の改善経験
・フォークリフト免許をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）
- ポジション・役割
- 物流センター長（DC所長）候補
- 勤務地
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兵庫県三木市
※マイカー通勤可
＜勤務地（変更の範囲）＞
会社の定める場所（当社の他の事業所へ転勤の可能性があります。）
- 勤務時間
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8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
残業：有
- 年収・給与
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年収：420万円～560万円
月給：35万円～40万円
(経験及び能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。)
※賞与年2回
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費：全額支給
・マイカー通勤可
・各種社会保険完備
・定年制（60歳）
・再雇用制度有
・残業手当
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙室有）
- 休日休暇
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・日曜、祝日、土曜(毎週)
・年間休日数：120日
・年末年始：5日
・有給休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼一次選考（面接・適性検査）
▼二次選考（外部適性検査）
▼最終面接
▼採用内定
