募集要項
- 募集背景
-
AIやクラウド活用の拡大、グローバル事業の成長に伴い、ネットワークは単なるITインフラではなく、国内外の事業活動を止めずに支える重要な経営基盤になっています。同社でも事業拡大に合わせ、国内外の拠点やクラウド環境をつなぐネットワークの標準化、セキュリティ強化、運用品質向上を進めています。
一方、利用環境の複雑化によって、障害対応や個別最適の運用だけでは安定性とスピードを両立しにくくなっています。そのため今回、設計・構築の実務経験を活かしながら、社内側の立場でネットワークの企画や運用方針を考え、関係部署や外部パートナーを巻き込んでプロジェクトをリードできる人材を募集しています。設計・構築中心の経験から、企画・運用リードへ役割を広げたい方に適したポジションです。
- 仕事内容
-
国内外の事業を支えるネットワーク基盤について、社内外の関係者を巻き込みながら企画・設計・運用改善をリードします。本ポジションでは、国内外の事業拠点や生産・物流拠点、クラウド環境などをつなぐネットワーク基盤について、企画・設計・構築・運用・最適化を担います。
利用部門や社内IT部門、外部パートナーなど幅広い関係者と連携しながら、事業を安定して継続できる通信環境を整え、セキュリティや可用性、運用品質を高めていくことが主なミッションです。
具体的には、企業ネットワークの構成や利用状況を踏まえ、今後必要となるネットワーク環境の方針を検討します。国内外で異なる環境を標準化するプロジェクトや、クラウド利用拡大に伴う接続環境の整備、セキュリティを前提とした次世代ネットワークの企画にも関わります。
障害や性能課題が発生した際には、原因の切り分けだけで終わるのではなく、対応方針を整理して関係者をリードし、再発防止や運用品質向上までつなげます。また、新たなネットワーク環境を導入する際には、技術要件や設計内容について社内で合意形成を行い、外部パートナーへ技術的な方向性を示しながら進捗を管理します。
- 応募資格
-
- 必須
- ネットワークの設計・構築・運用に関する実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1299万円
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備
・法人会員施設、会員制福利厚生サービス利用可
・共済会制度あり
・育児休職、短時間勤務、時差勤務、シッター費用補助などの育児支援制度
・介護休職、ホームヘルパー利用補助、短時間・時差勤務などの介護支援制度
・ライフイベントと仕事を両立しながら、長期的に働き続けやすい制度を整備
- 休日休暇
-
・年間休日121日
・基本的に土日祝休み、年末年始休暇あり。所属部門により休日体系が異なる場合があります
・年次有給休暇は初年度18日
・慶弔休暇、リフレッシュ休暇あり
・育児休職、介護休職のほか、育児支援休暇や通院を目的とした特別休暇など、ライフステージの変化を支える休暇制度も用意されています
