募集要項
- 募集背景
-
AI活用やデータドリブン経営の広がりを背景に、企業のクラウド活用は「システムを支える基盤」から「事業成長を生み出す経営基盤」へと役割が変化しています。同社でもグローバル規模でデジタルを活用した事業変革が進んでおり、クラウド環境のさらなる高度化が求められる拡大フェーズにあります。
その中で課題となっているのが、セキュリティやコストを統制しながら、国内外の事業を支える共通基盤を継続的に進化させることです。本ポジションでは、既存環境の運用だけではなく、企画・設計から構築、改善まで一気通貫で関わります。技術を軸に大きな裁量を持ちながら事業変革に携わり、その先にはIT企画やセキュリティなどへ専門領域を広げられる環境があるため、次世代のクラウド基盤を担う人材を募集しています。
- 仕事内容
-
国内外の事業を支える共通クラウド基盤について、企画・設計・構築・運用から継続的な高度化まで一貫して担います。本ポジションでは、国内外のグループ各社や社内IT部門、外部パートナーと連携しながら、事業活動を支えるクラウド基盤の企画・設計・構築・運用を担います。単に決められた環境を維持するのではなく、各事業やシステムが安全かつ効率的にクラウドを活用できる状態をつくることがミッションです。
具体的には、クラウド環境全体のアーキテクチャ検討をはじめ、複数環境を横断したセキュリティやガバナンスの整備、利用コストの最適化、運用プロセスの標準化・自動化などを推進します。また、既存のオンプレミス環境からクラウド環境への移行においても、技術面から方針を検討し、関係者と調整しながらプロジェクトを前へ進めます。
この求人の特徴は、クラウド基盤の一部分だけを担当するのではなく、企画から運用改善まで一気通貫で関われることです。利用部門やプロジェクトから寄せられる技術相談に対しても、事業要件やセキュリティ、コスト、運用負荷を踏まえて解決策を設計するため、クラウドエンジニアとして技術だけでなく上流の判断力も磨けます。
入社後はクラウド領域を軸に専門性を高めながら、将来的には本人の志向や組織ニーズに応じて、セキュリティ、アプリケーション開発、IT企画など周辺領域へ経験を広げる可能性もあります。
- 応募資格
-
- 必須
- パブリッククラウドを活用した設計・構築・運用3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1299万円
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備
・法人会員施設、会員制福利厚生サービス利用可
・共済会制度あり
・育児休職、短時間勤務、時差勤務、シッター費用補助などの育児支援制度
・介護休職、ホームヘルパー利用補助、短時間・時差勤務などの介護支援制度
・ライフイベントと仕事を両立しながら、長期的に働き続けやすい制度を整備
- 休日休暇
-
・年間休日121日
・基本的に土日祝休み、年末年始休暇あり。所属部門により休日体系が異なる場合があります
・年次有給休暇は初年度18日
・慶弔休暇、リフレッシュ休暇あり
・育児休職、介護休職のほか、育児支援休暇や通院を目的とした特別休暇など、ライフステージの変化を支える休暇制度も用意されています
