募集要項
- 募集背景
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事業の拡大や組織の成長に伴い、社内で利用する業務システム、クラウドサービス、ITツールが増加し、情報システム部門に求められる役割も広がっています。今後は、日常の安定運用に加え、AI・デジタル技術を活用した業務改善、システム環境の最適化、情報セキュリティ・IT統制の強化などを、全社的な視点で進めていく必要があります。
現状システム運用や企画、プロジェクト推進、セキュリティ対応等の一部が、特定の担当者の知識や経験に依存しています。これまで蓄積してきた知見や判断基準を組織として継承し、役割・手順・判断基準・記録に基づいて、継続的に運営・改善できる仕組みを整えていくことも課題です。
運用担当者の補充ではなく、現場のシステム運用を理解しながら、業務課題を整理し、システム企画・IT基盤・DX推進を横断して担う人材を募集します。
- 仕事内容
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1．AI・DX活用基盤の企画・整備
各部門の業務課題や利用ニーズを把握し、生成AIをはじめとするAI・SaaS・各種デジタルツールについて、当社での活用可能性を整理・検討します。単に新しいツールを導入するのではなく、業務上の効果、費用、情報セキュリティ、データの取り扱い、運用負荷等を踏まえ、利用環境・ルールの整備から試行、効果検証、業務への定着までを進めていただきます。
2．定常運用の標準化・属人化の解消
アカウント管理、IT資産管理、Microsoft 365や各種SaaSの運用、問い合わせ・障害対応等について、特定の担当者の経験や判断に依存しない運用へ変えていきます。手順を整理するだけでなく、役割分担、判断基準、記録、例外時の対応・エスカレーションまで明確にし、担当者が変わっても一定の品質で継続できる仕組みを整えます。
主な業務
社内システム・SaaSの企画・導入・改善
販売管理、会計、人事等の業務システムや各種SaaSについて、業務部門へのヒアリング、課題・要件整理を行い、導入・更改・改善を進めます。
IT基盤の運用・改善
ネットワーク、サーバー、クラウド、Microsoft 365、PC・モバイル端末等の利用環境を把握し、安定運用や構成・運用上の改善を進めます。
アカウント・権限、セキュリティの運用・改善
アカウント・アクセス権、認証、ログ、端末、共有領域等について、日常運用とあわせて管理方法や運用ルールを見直し、必要な改善を進めます。
ベンダーコントロール・プロジェクト推進
ベンダー選定、見積・提案内容の比較、要件調整、進捗・課題管理、成果物確認等を行い、関係部門と連携してプロジェクトを進めます。
IT資産・ライセンス・契約等の管理・改善
IT機器、ソフトウェアライセンス、SaaS契約、ランニングコスト等の管理状況を把握し、適切な運用と継続的な改善につなげます。利用部門への支援・運用課題の改善問い合わせや障害対応にも必要に応じて関わり、個別対応で終わらせず、原因や運用上の課題を整理して再発防止や仕組みの改善につなげます。
管理職としては、個々のシステムやプロジェクトだけでなく、事業や各部門の課題を踏まえて情報システム領域全体を俯瞰し、中長期的なITの方向性、システム・IT基盤のあり方、取り組むべき施策と優先順位を整理し、具体的な計画へ落とし込む役割を担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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社内SE・情報システム領域での実務経験8年以上を目安とし、またはこれに相当する経験・能力を有する方
PC、ネットワーク、サーバー、クラウド、Microsoft 365等のSaaS、業務システムについて、横断的な基礎知識と運用経験を有する方
アカウント・アクセス権管理について、付与・変更・削除、管理者権限、定期棚卸し等を含む運用経験
システム導入・更改・業務改善等において、リーダーまたは主要メンバーとして関係者を取りまとめ、プロジェクトを主体的に推進した経験
業務部門へのヒアリングを通じて業務プロセスや課題を整理し、業務要件・システム要件や改善案を資料として整理・説明した経験
複数のシステム・改善テーマについて、事業・業務への影響、費用、効果、リスク等を踏まえて優先順位や進め方を検討した経験
必要に応じて自ら調査・確認・検証等も行いながら、システム導入後の運用設計や利用者への展開・定着まで関わった経験
手順書の整備に加え、判断基準・例外対応・エスカレーション・記録の残し方まで定め、担当者が変わっても運用が継続できる仕組みにした経験
経験年数ではなく、担当範囲、本人が担った判断・推進、導入後の運用・定着までを重視しています
- 歓迎
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生成AI、AIエージェント、Power Platform等を活用した業務改善・自動化の企画、試行・導入経験
Entra ID、Active Directory、SSO、MFA、Intune等のID・認証・端末管理に関する知識・実務経験
ERP、販売管理、会計、人事労務、ワークフロー等の基幹・業務システムの導入・更改経験
IT統制、情報セキュリティ、ISMS、ログ管理、変更管理、BCP／DR等を踏まえた運用・改善経験
全社または部門のITロードマップ、システム導入計画、IT投資・予算等の企画・検討経験
複数部門・複数ベンダーが関与するプロジェクトにおけるPM／PL経験
メンバーの業務配分、進捗管理、育成・支援等のマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～54歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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少人数の情報システム部門で、運用からシステム導入・改善まで幅広く経験してきた方
日常運用に加え、業務部門との調整やシステム導入、運用改善等をリーダーや主要メンバーとして進めてきた方。
特定のIT領域で経験を積み、今後は全社ITを横断して企画・改善に関わりたい方
IT基盤、ネットワーク・サーバー、クラウド、業務システム等の経験を活かし、個別領域にとどまらず担当範囲を広げたい方。
社内SEのリーダー・主要メンバーとして、企画・判断・マネジメントへ役割を広げたい方
自ら実務にも関わりながら、複数テーマの優先順位付けやプロジェクト推進、将来的にはチーム運営やメンバー育成にも関わりたい方。
事業・業務を理解し、ITを課題解決の手段として考えられる方
各部門の業務や課題を理解し、全社最適の視点からITの活用を考えられる方。
課題を整理し、自ら考えて行動し、仕組みとして定着させられる方
優先順位を考えて主体的に行動し、個別対応で終わらせず、継続できる仕組みへ落とし込める方。
新しいことを学び、自らの知識ややり方を更新できる方
未経験の技術や業務にも関心を持ち、必要な知識を主体的に学びながら、自社への活かし方を考えられる方。
相手を尊重し、信頼関係を築きながら物事を進められる方
高い倫理観を持って情報や権限を適切に扱い、異なる立場の相手とも対話を通じて合意形成できる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 リモート勤務あり
- 勤務時間
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9:00～18:00(前後1時間の時間差出勤制度あり)
所定労働時間：8時間0分
残業：月20時間程度
休憩：60分
時間外労働：有
- 年収・給与
- 700万円 ～ 899万円
- 待遇・福利厚生
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待遇・福利厚生
リモートワーク：週2日まで可
服装：原則自由
資格取得・研修支援制度
(指定資格については事前学習から受験費用、更新費用まで支援)
e-Learning(利用無制限)
通勤手当：定期代実費支給
社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
社食サービス制度
コミュニケーション活性化支援制度
確定拠出年金制度
定年：60歳(定年後の継続雇用制度あり)
- 休日休暇
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休日と休暇
年間休日数：125日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日~20日
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
土日祝日の他、会社の指定する休日を合わせて125日となります。
- 選考プロセス
- 面接2回 リモート＆対面
