募集要項
- 仕事内容
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【概要】
◎課長候補としてのメンバーマネジメント（目標設定と計画策定／進捗・タスク管理／人材育成とフィードバック／モチベーション・メンタル管理／業務プロセスの最適化）に加え、社宅代行サービス「社宅ラクっとNAVI」の事務センターにて、社宅管理業務全般をお任せします。
【詳細】
■契約予定の物件が各企業の社宅にあっているかの確認
■契約書や重要事項説明書のチェックを行い、専用のシステムに転記をする
■物件の更新に伴う各種手続き
■社宅入居中のトラブル案件や追加対応（騒音トラブル、駐車場追加契約等）
■社宅解約時の精算対応や入金に対する対応
■家賃や精算金や初期費用の支払いや入金対応
■契約書や覚書の郵送やファイリング
■非正規スタッフのマネジメントや採用、勤怠管理
- 応募資格
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- 必須
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◆アパート・マンション管理会社での営業事務経験 または 建物管理会社での総合職経験5年以上
◆主任/リーダー以上でのプレイングマネージャー経験2年以上
【スキル】
◆Microsoft Word・Excel・PowerPointを駆使した提案書作成、数値・KPI管理スキル
◆データや数値に基づいた論理的提案・業務改善スキル
- 歓迎
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【経験】
◆社宅代行会社での契約実務経験
◆アルバイト・派遣社員のマネジメント経験
◆管理職経験
【スキル】
◆Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上
【資格】
◆宅地建物取引士
◆賃貸不動産経営管理士
◆賃貸住宅メンテナンス主任者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◆周囲をよく見て、上司や同僚をサポートできる方
◆傾聴力があり、相手の意見をしっかり聞ける方
◆自分の意見を率直に伝え、チームで協力できる方
◆コツコツと粘り強く取り組める方
◆明確な目的を持ち、責任感を持って働ける方
◆業務改善に意欲的で、効率化にチャレンジできる方
◆新しい知識を素早く吸収し、柔軟に対応できる方
◆仕事に誇りを持ち、常に成長しようとする姿勢のある方
◆ストレス耐性があり、冷静に問題解決ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【住所】
本社：〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F
【アクセス】
◆東京メトロ日比谷線 「虎ノ門ヒルズ駅」～徒歩1分
◆東京メトロ銀座線 「虎ノ門駅」～徒歩6分
◆都営地下鉄三田線 「御成門駅」～徒歩13分
◆各線 「新橋駅」～徒歩17分
【その他補足】
◆転勤有無：原則、無し
◆リモートワーク：許可制（原則、出社勤務）
- 勤務時間
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【4パターンのシフト制／実働8h・休憩1h】
◆9：00～18：00
◆10：00～19：00
◆11：00～20：00
◆12：00～21：00
※時間固定不可
※1ヶ月単位の変形労働時間制（月160～177.1時間）
- 年収・給与
- 462 万円～557 万円
- 待遇・福利厚生
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【各手当・制度補足】
◆通勤手当：上限月3万1千円
◆家族手当：配偶者：月1万円、子供：月5千円/名
◆資格手当
◆寮社宅：社宅制度
◆社会保険：労災保険／雇用保険／厚生年金保険／健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
【定年】
60歳（再雇用有り）
【教育制度・資格補助補足】
◆中途入社受入研修
◆中途入社後のOJT制度
【その他補足】
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種補助（会社全額負担）
◆ベネフィット・ステーション加入
◆社員旅行
◆社内サークル活動
◆資格取得奨励制度
◆社員表彰制度
◆慶弔見舞金
◆従業員持株会（奨励金あり：拠出金額の10％）
◆確定拠出年金制度（選択制）
◆信託型ストックオプション付与制度
- 休日休暇
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【年間休日125日】
◆週休2日制（土日祝含む、月毎のシフト制）
∟曜日固定不可
∟希望休の提出可
∟毎月土日・祝日の合計日数分を休日休暇として取得（2026年：年間休日128日）
◆夏季休暇：8/13～8/15
◆年末年始休暇：12/29～1/3
◆年次有給休暇：取得率83.4％（2025年度・全社実績）
∟年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
◆ウェルカム休暇：入社直後に有給休暇を2日付与
◆慶弔休暇
◆産前産後休業
◆育児・介護休業
- 選考プロセス
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▼Step1【書類選考】
◎顔写真付き履歴書・職務経歴書を基に書類選考
▼Step2【一次面接】
◎来社面接（オンライン応相談）
［面談会場］本社（虎ノ門）
［所要時間］60分程度
［面接官］事業本部副本部長 or 契約管理部 部長
▼Step3【最終面接】
◎来社面接（オンライン不可）
［面談会場］本社（虎ノ門）
［所要時間］60分程度
［面接官］事業本部副本部長 or 契約管理部 部長
▼Step4【内定】
◎選考状況や候補者様のご希望に応じてオファー面談実施（オンライン）
