募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
(1)河川・海岸・流域マネジメント技術者・・・河川及び流域マネジメント分野における調査・研究（流量・水質・老朽化等調査、数値解析・予測モデル等開発）、計画（治水・河川整備・利水・水循環・環境等計画）、設計（堤防・護岸・樋門・水門等設計）、点検・維持管理（河川施設、河道等点検管理）、水理実験（遊水地、構造物設置等）
(2)港湾技術者・・・港湾・海岸・海洋分野における調査・設計、開発計画・保全計画（臨海部の空間デザイン、港湾物流改善、海洋エネルギー、事業評価など）、海上工事の施工計画・施工管理、港湾・海洋構造物の維持管理。（有資格者、海外経験者優遇）
- 応募資格
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- 必須
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・四年制大学（学士・修士・博士）、高専卒業以上
・募集職種・職務内容に記載している専門能力を有し、3年以上の実務経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ～管理職候補
- 勤務地
- 香川県高松市
- 勤務時間
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基本9:00～17:00（休憩11:30～13:30のうち1時間・実働7時間）
※時差出勤制度あり
- 年収・給与
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【給与】
月給 283,000 円 - 622,500円
【諸手当】時間外手当、通勤手当（当社規定による）
【昇給・賞与】
・昇給／年1回（10月）の評価による
・賞与／年2回（6月・12月）※賞与は業績連動、入社日により在籍期間按分あり。
【モデル年収】
大卒 正社員経験10年
年収 約772万円（残業月45時間、賞与年間5.0ヶ月を想定した場合）
※月額基本給356,000円
- 待遇・福利厚生
- 財形、育児休業、介護休業、退職金制度、退職年金、クラブ活動、資格取得援助など
- 休日休暇
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週休2日制（土曜・日曜）、国民の祝日に関する法律の定めによる休日、創立記念日（9月4日）、年末年始（12月29日～1月4日）、
リフレッシュ休暇、夏期休暇（10月～7月入社者は5日、8月入社者は3日、9月入社者は2日）、年次有給休暇、慶弔休暇、介護特別休暇、産前産後休業、海外留学休職、キャリアアップ休職 など
- 選考プロセス
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※選考は以下のフローで実施させていただきます。（※場合によっては、面接の前に事前面談及び追加面接、課題論文を実施するなど、フローが変わることがあります。）
書類選考 → 面接 → 適性試験 → 最終面接
