募集要項
- 募集背景
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・弊社では映像監視システムの差別化技術、高付加価値技術としてAIに注力しており、さらなる安心・安全の実現のためにAIの活用を進めています。
・新たなAIアプリケーション、AI製品の開発を加速するためにAI開発のスペシャリストを必要としています。
- 仕事内容
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◎i-PRO株式会社は、長年にわたり日本におけるセキュリティカメラシステムのトップメーカーです。
セキュリティカメラ国内トップシェア、グローバル7位
※国内：コンビニ、工場、官公庁、物流、鉄道、東京オリンピック等で採用
※海外：ロンドン地下鉄、パリオリンピック等で採用（72ヶ国でビジネス展開）
◎i-PRO株式会社は、メディカルビジョン（医療用カメラ）世界トップシェアメーカー
【エンジニア部門について】
i-PROはセキュリティ・医療用カメラの企画、設計、評価、量産までを一貫して行っています。特に重要な製品開発は、エンジニアたちの技術力に支えられています。
【仕事内容】
５年先の商品化を見据え、技術調査、実現方法の研究開発を行う部門での業務をお任せします。
・映像監視システム向けのAIアプリケーションの技術検討、新規開発
・監視用ネットワークカメラ向けのAI画像処理機能の技術検討、新規開発
＜業務詳細＞
・商品開発部門や関連部門と連携して課題を整理し、技術調査を行い、課題解決に最適な技術を選定しシステムを設計します。
・システムのプロトタイプおよびPOCを実施し、AIの実装・学習・評価および改善を行います。
・対象デバイス（ネットワークカメラ等）へのAIの実装・評価・改善、および商品化を行います。
付帯作業として下記があります。
・技術調査、論文調査の実施、知見の社内共有
・学習・評価データの収集、作成
・デモンストレーションの開発
・他システムとの連携部分開発
・他社調査、比較
従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
【本ポジションの魅力】
・i-PRO株式会社は監視用途ネットワークカメラの国内トップメーカです。AIプロセッサーを搭載したネットワークカメラを活用したAIアプリケーションの開発業務で、メーカーならではのソフトとハードが一体となったAI製品の開発に携わることができます。
・監視・防犯用途のみならず、製造・物流分野等業界における業務効率化等、AIを活用した映像解析の適用分野は急速に拡大しています。また当社はオープンなi-PROエッジAIプラットフォームの普及に取り組んでおり、自社でのAI開発だけではなく他ベンダや大学、研究機関との連携・協業等を通じ、様々なAI技術に触れる機会もあります。
【働き方】
在宅勤務：出社が中心ですが、週2回程度
残業時間：基本無し。多くても10~20時間程度
- 応募資格
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- 必須
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・pythonを用いたAI(DNN)実装の経験。（Pytorchが望ましい）
・画像AIについての知識、経験(CNN、ViT、U-NET等)
- 歓迎
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・AIモデルの改良・改善の経験
・メーカーもしくは自社ソフトウェア開発企業での開発経験
・画像AI以外のAI(DNN)についての知識、経験
（例：AIを活用した異常検知、音声・自然言語処理、センサーデータ解析等）
・E資格、AI実装検定S級
・開発に必要な英語の論文・技術ドキュメントを読んで活用できる英語力
・クラウド（例：Azure、AWS等）に関する知識・経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（3ヶ月）
管理監督者（管理職）として採用の場合、試用期間6ヵ月
試用期間中の勤務条件変更無し
- 勤務地
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福岡市東区箱崎七丁目9番66号 i-PROビルディング
福岡地下鉄 貝塚駅より徒歩5分
（受動喫煙対策）分煙（屋外喫煙場所設定）
就業場所の変更の範囲：会社が定める場所
- 勤務時間
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・基本就業時間：9:00～17:30 （フレックス有/コアタイム無し）
・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分
・残業月10～20時間程度
- 年収・給与
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月給 280,000 円 - 580,000円
(年収例) 480万円～1000万円前後
※内訳：「月額基本給×12ヶ月＋賞与（年額：固定費4か月＋業績連動ターゲット値）」想定値
※残業代別途支給
※ご経験、面接評価により、上記年収例より前後する場合がございます
・賃金形態 月給制
・通勤手当 会社規定に基づき支給
・残業手当 有 残業時間に応じて支給
但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し）
・退職金 有
- 待遇・福利厚生
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賞与：年2回
昇給：年1回
通勤手当：通勤交通費全額支給
残業手当 ：有 残業時間に応じて支給、但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し
社会保険：社会保険完備
退職金制度：有
家族手当：条件該当者のみ対象
・フレックスタイム制度
・在宅勤務制度
・資格取得補助制度
・自己研鑽プログラム
＜福祉制度＞
・育英補助給付金（対象社員のみ）
・カフェテリアプラン
・キャリアカフェポイント
・育児応援カフェポイント
・会議応援カフェポイント
・ベネフィットステーション
・社員食堂（福岡 貝塚オフィスのみ）
・施設／保養所（健康保険組合施設）
・確定拠出年金（DC）制度 ※掛金は全額会社負担
- 休日休暇
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・年間休日127日
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、夏季、特別休日（夏季1日、その他3日）
・年次有給休暇：初年度22日（入社時期により按分）・2年目以降 正社員:25日 ※積立年休：5日／年、最大50日
※有給休暇は入社月より按分。Day１から利用可能。
※夏季休暇 連続10日間取得（有給と特別休暇利用）、有給休暇年20日取得推奨。
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ ２回（職場→人事＋CTO：技術責任者）⇒ 内定
※WEB面接で実施
