募集要項
- 仕事内容
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【当社について】 当社は、 「リノベーションを再定義する」 をミッションに掲げ、 「リノベーションのプロセスが透明で合理的。だから納得して選べる」 というビジョ【当社について】
当社は、 「リノベーションを再定義する」 をミッションに掲げ、
「リノベーションのプロセスが透明で合理的。だから納得して選べる」 ?というビジョンのもと、都市部で理想の暮らしを実現する住空間を提案するスタートアップ工務店です（2020年設立）。
「誰でも気軽にリノベーションができる世界の実現」と「建築業界の構造的課題の解決」の両立を目指し、日々挑戦を続けています。
当社のリノベーションは、デザイン性とリーズナブルな価格の両立を重視し、フルリノベーションから部分リノベーションまで、設計・施工を自社一貫で対応できる体制を整えています。
こちらの求人は、エンドユーザーである個人のお客様（ToC）の接客・営業チームの内容となります。 法人向け（ToB）の営業チームは、現在募集しておりませんが、ご希望の方はお問い合わせください。
※2026年7月より、不動産事業部が立ち上がり、法人営業も開始しておりますが、別チームとなります。
※こちらは経験者向けの求人となります。未経験の方は、別途
【業界＆職種未経験の方、大歓迎！】の求人をご覧ください。
会社全体の平均年齢は、35歳です。20代が30％、30代が40％、 40代が26%、50代が４％。30代が最も多く、比較的若いメンバーを中心にバランスよく構成されています。
営業課の平均年齢は、32歳です。経験者から未経験者までおります。経験者の方も、当社の営業プロセスや社内連携の仕方などに慣れていただけますよう、 約3ヶ月は慣らし期間 となります。（給与に変更はなし） ご入社後、いきなり全てお任せすることはありませんので、ご安心ください。
※適宜、上司や先輩・同僚に質問したり、商談同席などを通して日々学びながら、一歩一歩成長いただいております。
また、創業者である社長の板坂（30代後半）の営業メソッドも直接学ぶことができ、経験の幅を広げられます♪
【当社の特徴】
(1) 職人を自社で直接雇用し、受注～設計～施工まで一気通貫で対応できる体制を構築しています。そのため、打ち合わせや工事期間中もコミュニケーションが取りやすく、臨機応変な対応ができるため、工期通りの施工
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
以下いずれかの経験をお持ちの方。いずれも新規受注経験は問いません。
(1)リノベーション／リフォーム業界での営業経験
(2)不動産や注文住宅の営業経験
【歓迎スキル】
案件の収益管理
他メンバーの工事の進捗管理の経験
事業やプロジェクト（案件）のマネジメント経験（規模は不問）
【求める人物像】
チームで1つの空間をつくる仕事に魅力を感じる方
業務管理や各プロジェクトにリーダーシップを発揮できる方（コミュニケーションスキル）
ベンチャー企業で裁量を持ちながらチャレンジしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都目黒区上目黒1?1?5 第二育良ビル3階
- 勤務時間
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＜フレックス制＞
・1?の標準労働時間 8時間00分
・コアタイム 13:00?17:00
・フレキシブルタイム 5:00-22:00
※固定残業：45時間込み（超過した分は全額支給します）
※10:00?19:00を中心に働いているメンバーが多いですが、柔軟に対応していただけます。
※週2日まで在
- 年収・給与
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450万円～650万円 ・メンバーポジションの給与水準です。 ・固定残業代（みなし残業）「25時間」込み。超過分は、全額支給。 ※残業実態に合わせ45h→25hに変更しました。 ・直近の営業職平均残業時間：24時間（少ない人は7h、多い人は39h） ・
【賞与】有（業績に応じて支給。前年度実績は夏冬で2ヶ月分支給） ・
【インセンティブ】有 ・
【昇給・昇格】年2回 ・ご経験や現年収を踏まえて個別にご提示させていただきます
- 待遇・福利厚生
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・歓迎会費補助（一人5,000円以内）
・シェアオフィスの利用補助（移動に伴うMTG参加が困難な場合のみ）
・自宅リノベーション手当（工事費の15%を補助・上限150万円。対象：勤続1年以上の社員・事例としての協力あり）
・不動産仲介手数料の50%オフ（自社経由の場合）
・自社施工賃貸物件の家賃補助（自社施工の賃貸物件に入居する場合、月3万円の家賃補助を支給）
・シャッフルランチの費用補助（月１?2回・一人当たり上限1,500円）
部門間コミュニケーション促進のため
- 休日休暇
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・完全週休二日制
・年間休日127日（2025年）
・水日祝休み
・夏季休暇（有休奨励日として数日取得いただきます）
・年末年始休暇（12/26-1/4）
・有給休暇
・慶弔休暇
