ブランド・プロダクトマネージャー
【年収最大5,000万円|CPO】会員150万人超・ユーザー数No.1サービスのプロダクト開発責任者
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掲載期間:26/09/10~26/11/04求人No:VTANC-SINSA-CPO-01
NEWブランド・プロダクトマネージャー

【年収最大5,000万円|CPO】会員150万人超・ユーザー数No.1サービスのプロダクト開発責任者

ベンチャー企業 管理職・マネジャー 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
会員150万人超、国内オンラインオリパアプリで利用者数No.1を誇る「DOPA!」は、創業からわずか3年で数百億円規模の売上に成長し、現在も年平均成長率300%超で拡大しています。今後のさらなる事業成長とグローバル展開を見据え、スマートフォンアプリを中心としたプロダクト戦略からグロース、開発組織との連携までを統括するCPO候補を募集します。
仕事内容
会員150万人超の急成長サービスを、プロダクト戦略からグロース、開発推進まで統括します。
会員150万人超を誇るオンラインオリパサービス「DOPA!」のプロダクト開発責任者として、スマートフォンアプリを中心とした事業・プロダクト戦略をリードしていただきます。

・スマートフォンアプリを中心とした事業・サービスグロース戦略の策定
・プロダクトロードマップおよび優先順位の策定
・競合優位性を生み出す新機能やサービスの企画・実行
・ユーザー課題の特定、仮説構築、検証および解決策の具体化
・新規ユーザー獲得と継続利用を促進するプロダクト施策の推進
・KPI設計、ユーザー行動分析および改善サイクルの構築
・経営陣、プロダクト、エンジニア、デザイナー等との連携
・開発プロジェクトのディレクションおよび意思決定
・プロダクト組織や開発体制の強化
・データドリブンな価格・還元率設計の高度化
・ご経験や志向に応じたグローバル展開の推進

仕入れから物流まで内製化された事業基盤と豊富なユーザーデータを活用し、経営に近い立場でスピーディーな意思決定ができる環境です。
応募資格
必須
・スマートフォンアプリサービスにおけるプロダクトマネージャーまたはプロダクトオーナーの実務経験
・アプリファーストのプロダクトでPMFを達成した経験
・プロダクトを数倍から数十倍規模へ成長させた実績
・競合サービスとの差別化戦略を策定・実行した経験
・ユーザー獲得および継続利用を促進する施策の企画・推進経験
・KPIやユーザーデータに基づく意思決定とプロダクト改善経験
・経営陣や開発チームを巻き込み、戦略から実行まで推進できるリーダーシップ
歓迎
・大規模なtoCスマートフォンアプリのグロース経験
・ゲーム、エンターテインメント、EC、CtoCまたはガチャ型サービスの経験
・急成長スタートアップにおけるプロダクト責任者の経験
・プロダクト組織や開発組織のマネジメント経験
・ユーザー行動分析、A/Bテスト、価格設計、CRM等の経験
・データドリブンなプロダクト改善サイクルを構築した経験
・新規事業や新規プロダクトの立ち上げ経験
・海外市場へのプロダクト展開やローカライズの経験
・CPO、VPoP、Head of Product等の経験
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・ユーザー志向が強く、プロダクト価値の最大化を最優先に考えられる方
・事業戦略から開発ディレクションまで一気通貫で推進できる方
・高いオーナーシップとスピード感を持ち、自ら課題を発見・解決できる方
・既存の成功体験や役割に固執せず、より良い意見を柔軟に取り入れられる方
・不確実性の高い状況でも、自ら仮説を立てて意思決定できる方
・経営陣、エンジニア、デザイナー等と建設的に議論できる方
・現状に満足せず、継続的に高い基準を追求できる方
・急成長する事業と組織の変化を楽しめる方
雇用形態
正社員
雇用期間の定めなし
ポジション・役割
プロダクト開発責任者/CPO候補
勤務地
東京都
勤務時間
出社頻度は相談のうえ決定します。リモートワークも相談可能ですが、原則としてオフィス勤務となります。
年収・給与
想定年収1,500万円~5,000万円。
ご経験、能力および期待する役割を踏まえて決定します。
昇給査定は年4回(3月・6月・9月・12月)。
賞与は会社業績等により支給します。
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、交通費支給、時短勤務制度、オフィス内フリードリンク、電子レンジ・冷蔵庫完備。髪型、服装、ネイル、髭は自由です。屋内禁煙で、屋外に喫煙所があります。
休日休暇
年間休日125日。
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇。
選考プロセス
書類選考
面接複数回
条件面談・オファー
キャリアパス・評価制度
プロダクト開発責任者として実績を積んだ後、CPOとしてプロダクト戦略と組織を統括するキャリアを想定しています。ご経験や志向に応じて、国内事業に加え、グローバル展開におけるプロダクト責任者をお任せする可能性もあります。年4回の査定を通じ、成果と成長をスピーディーに評価します。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
「ITで笑顔をつくる」を掲げ、オンラインオリパサービスを開発・運営しています。

会員150万人を超え、国内オンラインオリパアプリで利用者数No.1を獲得。創業からわずか3年で数百億円規模の売上に成長し、現在も年平均成長率300%超で拡大しています。

仕入れから物流までを内製化した垂直統合型のオペレーションと、ユーザーデータに基づく価格・還元率設計を強みとしています。少数精鋭で一人ひとりの裁量が大きく、経営や事業の意思決定に近い環境です。
設立
2022年7月
売上高
創業から3年で数百億円規模の売上に成長。
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株式会社Talent x Buzz
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313863紹介事業許可年:2022年1月
設立
2021年10月4日
資本金
5,000,000円
代表者名
高功
従業員数
法人全体:2名

人紹部門:2名
事業内容
360°企業と候補者の両面型を得意とし、志向性マッチングを重視した案件紹介~各求人における面接対策、入社後のフォローまで、質の高いプロフェッショナルサービスを提供しております。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313863
紹介事業許可年
2022年1月
紹介事業事業所
東京都
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂1-14-14 興和第35ビル 313
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