募集要項
- 募集背景
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同社はキャッシュレス決済インフラ事業の拡大に伴い、加盟店審査・途上与信・債権管理領域の高度化を推進しています。決済取扱高および加盟店数の増加により、審査業務や債権管理業務の量・複雑性が大幅に増しており、従来の運用体制から一歩進んだリスク管理組織の構築が急務となっています。
今回募集するポジションでは、リスク管理専門組織の立ち上げメンバーとして、審査基準や業務フローの設計、ルール整備、システム化推進などを担っていただきます。与信・不正対策・債権管理を横断して企画から運用まで携わり、事業成長を支える中核人材として活躍いただくことを期待しています。
- 仕事内容
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決済サービスにおける加盟店審査、途上与信、債権管理およびリスク管理体制の構築・運営を担う責任者候補ポジションです。・加盟店（法人・個人事業主）の新規審査および途上与信業務
・審査基準・与信ルールの策定および改善
・財務諸表分析を活用した法人与信判断、与信枠設定
・加盟店モニタリングおよびリスク分析
・決済トランザクションの不正検知および調査対応
・チャージバックや不正利用事案の分析、再発防止策立案
・犯罪収益移転防止法、割賦販売法等への対応
・加盟店への精算管理および未収債権管理
・督促、回収フローの構築および改善
・リスク発生時の保全策の企画・実行
・与信・債権管理業務のDX推進およびシステム化要件定義
・業務フロー、規程、マニュアルの整備
・営業、法務、システム部門との連携・調整
・リスク管理専門組織の立ち上げおよび体制構築
・メンバー育成やマネジメント業務
- 応募資格
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- 必須
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・金融機関、カード会社、決済事業者等での与信・リスク管理経験
・法人与信審査または債権管理経験
・財務諸表分析による与信判断経験
・リーダーまたはマネジメント経験
- 歓迎
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・加盟店審査業務経験
・決済サービス、不正対策業務経験
・スコアリングモデル導入経験
・監査、当局検査対応経験
・制度設計や業務改善経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 与信審査・リスク管理体制構築リーダー（責任者候補）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
時差出勤制度あり（8:00～19:00の間で30分単位にて始業・終業時間を変更可能）
- 年収・給与
- 年収 6,500,000 円 - 11,000,000円
- 待遇・福利厚生
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・昇給年1回
・賞与年2回
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・J-ESOP制度
・業績連動型株式給付制度
・ライフプラン手当
・時間単位有給制度
・無料カフェテリア利用可
・社内託児所完備
・社内マッサージルーム
・仮眠スペース完備
・健康診断
・産業医健康相談
・育児・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・表彰制度（社長賞）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社日付与）
・結婚休暇
・忌引休暇
・配偶者出産休暇
・ファミリーサポート休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
※年間休日125日程度
- 選考プロセス
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▼一次面接（Web） 現場課長・現場部長・人事担当
▼二次面接（Web） 現場部長・本部長・人事担当
▼最終面接（対面） 代表取締役・本部長
▼内定
※選考回数は状況により変更となる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
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与信審査、加盟店管理、債権管理、不正対策など決済リスク管理領域を横断的に経験できるポジションです。
新設予定のリスク管理専門組織の立ち上げフェーズに携わるため、組織づくりや制度設計にも深く関与できます。
将来的には部門責任者や本部マネジメントなど、経営に近い立場で事業成長を支えるキャリア形成が可能です。
