募集要項
- 募集背景
- 新規事業開発室では、「社外との共創」による価値創造をミッションに掲げ、2025年10月には「back check」社のグループジョイン、2026年4月には株式会社PeopleXとのJV設立（エンpeopleX株式会社）と、新しい事業開発に次々と取り組んできました。こうした立ち上げ・推進のフェーズでは、オフェンスやフロントに強い人材だけでなく、計画の着実な実行・推進を担い、事業を本当に機能させる重要なポジションを強化するため、事業企画を募集します。
- 仕事内容
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「新規事業開発室」にて、事業企画職をお任せします。提携先・社内の双方と各種調整、事業立ち上げ後は、事業計画の策定・ブラッシュアップや各種ステークホルダーのマネジメントを担う人材として活躍いただきます。エン株式会社の代表直下の組織である「新規事業開発室」にて、新規事業の事業企画職をお任せします。
現在は、M&A・資本業務提携・ジョイントベンチャーなどの手段を通じて、「社外との共創を起点に、自社だけでは届かない価値を創造する」ことをミッションとしており、投資して終わりではなく、最終的な顧客価値の創造・成果責任までを担うことを、私たちの役割として定めています。
本ポジションでは、提携先・社内の双方ときちんと調整を行い、取締役会への上程や契約締結を着実に進めるとともに、事業立ち上げ後は、事業計画の策定・ブラッシュアップや各種ステークホルダーのマネジメントを担う人材(いわゆる「ミドルオフィス」的な役割)として活躍いただきます。
■具体的な業務内容
○ エンPeopleXなど、新規事業開発室で新たに立ち上げた事業の事業計画の進捗管理、KPI設計・モニタリングと改善サイクルのマネジメント。
○ 社内外の関連部門・ステークホルダーをまたいだ調整・合意形成。
○ 上記を実現するための各会議体の運営。
○ 出資やM&A等、アライアンス構築にあたってのミドルオフィスとしてのサポート(契約条件整理、社内稟議・意思決定プロセスの推進、DDサポート等)。
○ 案件やフェーズによっては、管理・調整の立場に留まらず、事業現場に深く入り込み、実行レベルの課題解決まで担うこともあります。
■本求人の魅力
〇「守りの管理」ではなく「新しく生まれた事業を本当に機能させる」というやりがいがあります。
〇 これまで培われてきた調整力や計画策定力を、「新しい事業を生み出す現場」で活かしていただけます。
〇急拡大するAI×HRという市場（2030年に500億円規模予測）で 、事業が形作られ成長していく過程を間近でリードできます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
〇事業企画、経営企画、PMO、営業企画、事業推進など、部門横断の調整を伴う実務経験
〇事業計画の策定・ブラッシュアップ・計画実現に向けた課題解決に主体的に関わった経験
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
〇契約書やPL数値を読み解く基礎的なビジネスリテラシー
- フィットする人物像
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下記のような方は組織にフィットしやすいと考えております。
〇オープンマインドで良好な人間関係を構築できる方
〇曖昧な状況でも仮説を立てながら自律的に動ける方
〇管理・調整に留まらず、必要であれば現場に入り込み、手を動かすことを厭わない方
〇社内外の複数のステークホルダーの間に立って、粘り強く合意形成できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
各線「新宿駅」より徒歩10分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
敷地内全面禁煙
～リモートワークを実施中～
コロナ禍以前からリモートワークのトライアルを進めていました。
現在は週2回程度のオフィス出社と、リモートワークとのハイブリット勤務となります。
- 勤務時間
- 企画業務型裁量労働制により、1日10時間働いたものとみなされます。
- 年収・給与
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■年収：800～1,100万円（経験・能力により決定）
■月給：42万5,000円以上
上記月給には45時間のみなし残業代（10万8,600円以上）が含まれます。
※試用期間：6カ月（給与・待遇変更なし）
- 待遇・福利厚生
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■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■退職金制度（株式付与型）
⇒一定条件を満たす社員に付与。
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■子供手当（月5000円／人）
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（350種類以上の研修が受講無料）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇（復帰・取得実績あり）
■看護休暇
■介護休暇
▼称賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれ社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。
- 選考プロセス
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■選考フロー
書類選考
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AIプレ面談（約30分／24時間いつでも受験可）
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面接2~3回
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内定
※AIプレ面談の受験内容に関わらず、一次面接は書類選考通過段階で確約（実施）させていただきます。
※適性テスト、リファレンスチェックの実施があります。
※状況に応じて選考フローを変更する場合がございます。
■AIプレ面談の導入目的
当社は『入社後活躍』を重要テーマに掲げ、事業運営をしています。
AIプレ面談とは、スキルだけでなく、あなたの志向性などをフラットかつ多面的に理解し、面接での相互理解を深めるため、また、『入社後活躍』を実現するための事前インタビューという立ち位置です。
候補者の皆さまにとっても、初回の面接前に、強みやお考えを落ち着いて伝えられる機会になっておりますので、是非前向きに受験いただけますと幸いです。
※その他補足
・AIプレ面談の内容は全て録画されていますので、人事が総合的に確認しております。
・録画データは採用選考目的のみに使用しております。
・スマホ/PC対応、24時間いつでも受験可です。
